【摘要】：文章基于1996~2012年省級(jí)面板數(shù)據(jù),分析了區(qū)域勞動(dòng)力市場中新建企業(yè)對(duì)就業(yè)增長的崗位創(chuàng)造效應(yīng)、擠出效應(yīng)和供給方效應(yīng),以及創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的影響模式和特點(diǎn)。研究發(fā)現(xiàn),在區(qū)域勞動(dòng)力市場中,創(chuàng)業(yè)可以帶動(dòng)就業(yè),但創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)增長的影響存在時(shí)間上的波動(dòng)與滯后。創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的影響是短期正向的崗位創(chuàng)造效應(yīng)、中期負(fù)向的擠出效應(yīng)和長期正向的供給方效應(yīng)共同作用的結(jié)果。與0ECD國家相比,中國區(qū)域勞動(dòng)力市場新建企業(yè)的擠出效應(yīng)存在的時(shí)間更長,供給方效應(yīng)出現(xiàn)的時(shí)間更晚。
[Abstract]:Based on the provincial panel data from 1996 to 2012, this paper analyzes the job creation effect, crowding out effect and supply-side effect of new enterprises on employment growth in the regional labor market, as well as the influence mode and characteristics of entrepreneurship on employment. It is found that in the regional labor market, entrepreneurship can promote employment, but the impact of entrepreneurship on employment growth has time fluctuation and lag. The effect of entrepreneurship on employment is the result of short-term positive job creation effect, medium term negative extrusion effect and long-term positive supply-side effect. Compared with the 0ECD countries, the crowding-out effect of new enterprises in China's regional labor market is longer and the supply-side effect appears later.
【作者單位】： 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;中國就業(yè)研究所;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略:崗位創(chuàng)造、能力提升、中介服務(wù)及反歧視的機(jī)理和政策”(編號(hào):07&ZD043)的階段性成果
【分類號(hào)】：F249.2;F279.2

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2372097