【摘要】：老齡化背景下退休制度改革成為全球共識,德國退休制度改革發(fā)展備受關注。德國的退休制度是由多項社會保障制度和勞動力市場制度相互作用而構成的制度集合。其中,養(yǎng)老保險、殘障保障、失業(yè)保險、集體談判框架下的雇主政策等不同類型的制度和政策相互結合,形成多種退休渠道,規(guī)范和引導個人的退休行為。退休渠道是德國構建靈活退休制度的重要途徑,也是其退休制度改革的主要著眼點。我國可借鑒退休渠道構建的思路促進退休制度改革優(yōu)化。
[Abstract]:Under the background of aging, the reform of retirement system has become a global consensus, and the reform and development of retirement system in Germany has attracted much attention. The retirement system in Germany is a collection of systems composed of social security systems and labor market systems. Among them, pension insurance, disability insurance, unemployment insurance, collective bargaining under the framework of employer policies and other different types of systems and policies to form a variety of retirement channels, regulate and guide individual retirement behavior. Retirement channel is an important way to construct flexible retirement system in Germany. Our country may draw lessons from the thinking of retirement channel construction to promote the reform and optimization of retirement system.
【作者單位】： 四川大學公共管理學院社會保障系;西南財經(jīng)大學保險與社會保障研究中心;
【基金】：國家自然科學基金項目“彈性退休制度的決策機理及約束條件研究(項目編號:71373211)資助
【分類號】：F249.2

【參考文獻】

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