【摘要】：本研究探討城鎮(zhèn)女性的就業(yè)狀態(tài)及其與主觀幸福感間的關(guān)系�；诋�(dāng)前城鎮(zhèn)地區(qū)國(guó)有部門(mén)(體制內(nèi))和非國(guó)有部門(mén)(體制外)二元分割的勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu),本文將城鎮(zhèn)女性分為體制內(nèi)就業(yè)、體制外就業(yè)和不就業(yè)三類(lèi)群體,探討群體間主觀幸福感的差異及其解釋機(jī)制。通過(guò)分析"2013年中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)",本研究發(fā)現(xiàn):已婚而且家庭經(jīng)濟(jì)狀況較好的女性更可能不參與勞動(dòng)力市場(chǎng);在體制內(nèi)就業(yè)的女性的平均工作時(shí)間遠(yuǎn)低于在體制外就業(yè)的女性;不就業(yè)的女性和在體制內(nèi)就業(yè)的女性的主觀幸福感水平均高于在體制外就業(yè)的女性。借鑒社會(huì)學(xué)的新制度主義理論,本文提出"家庭庇護(hù)"、"體制庇護(hù)"和"工作家庭沖突"三個(gè)機(jī)制來(lái)解釋以上經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)。本研究的結(jié)果表明,理解和解釋女性的就業(yè)狀態(tài)與主觀幸福感需要充分考慮當(dāng)前城鎮(zhèn)地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)及與之相關(guān)的宏觀制度環(huán)境。
[Abstract]:This study explores the employment status of urban women and their relationship with subjective well-being. Based on the current dual labor market structure of the state-owned sector (within the system) and the non-state-owned sector (outside the system) in urban areas, this paper divides urban women into three groups: intra-system employment, out-of-system employment and non-employment. To explore the difference of subjective well-being among groups and its explanation mechanism. By analyzing the data of China Comprehensive Social Survey 2013, this study found that women who are married and have better family economic status are more likely to not participate in the labour market; The average working time of women employed in the system is much lower than that of those employed outside the system; the subjective well-being of the women who are not employed and those who are employed in the system are both higher than those employed outside the system. Based on the theory of new institutionalism in sociology, this paper puts forward three mechanisms of "family asylum", "institutional asylum" and "work-family conflict" to explain the above empirical findings. The results of this study indicate that the understanding and interpretation of women's employment status and subjective well-being need to fully consider the current urban labor market structure and related macro institutional environment.
【作者單位】： 南京大學(xué)社會(huì)學(xué)院;山東大學(xué)社會(huì)學(xué)系;
【基金】：南京大學(xué)“登峰人才支持計(jì)劃(B層次)”的經(jīng)費(fèi)支持
【分類(lèi)號(hào)】：D669.68;F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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3 白s，

本文編號(hào)：2330087