發(fā)布時(shí)間：2018-08-27 12:29

【摘要】：基于廣東省539個(gè)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù),采用回歸分析實(shí)證檢驗(yàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力對(duì)其就業(yè)質(zhì)量的影響。結(jié)果顯示:男性外出就業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)及受教育程度較高的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量更高;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力對(duì)其就業(yè)質(zhì)量有顯著正向作用;職業(yè)情感和交際技能對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量有顯著正向作用;而職業(yè)價(jià)值和工作技能對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量有顯著負(fù)向作用;職業(yè)行為和社會(huì)資本對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量的影響未能通過(guò)顯著性檢驗(yàn)�？梢�(jiàn),必須將就業(yè)質(zhì)量提升建立在就業(yè)能力提高的基礎(chǔ)之上,鼓勵(lì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力堅(jiān)持職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期持續(xù)性,大力提升農(nóng)村勞動(dòng)力的受教育程度和技能水平,強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的職業(yè)認(rèn)同教育,以提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量。
[Abstract]:Based on the questionnaire data of 539 rural migrant labor force in Guangdong province, this paper uses regression analysis to test the effect of rural labor transfer employment ability on their employment quality. The results show that the transfer and employment quality of rural labor force with long time out of work and higher level of education is higher, and the ability of transferring employment of rural labor force has a significant positive effect on the quality of employment. Vocational emotion and communicative skills have a significant positive effect on the quality of rural labor force transfer and employment, while vocational value and job skills have a significant negative effect on the quality of rural labor force transfer and employment. The influence of occupational behavior and social capital on the quality of rural labor transfer and employment failed to pass the significance test. It can be seen that it is necessary to improve the quality of employment on the basis of improving the employability, encourage the rural migrant labor force to adhere to the long-term sustainability of professional development, and vigorously improve the level of education and skills of the rural labor force. In order to improve the quality of rural labor transfer employment, we should strengthen the vocational identity education of rural migrant labor force.
【作者單位】： 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“農(nóng)村土地與相關(guān)要素市場(chǎng)培育與改革研究”(編號(hào):71333004) 國(guó)家社科基金項(xiàng)目“非農(nóng)就業(yè)穩(wěn)定、制度嵌入與農(nóng)地流轉(zhuǎn)機(jī)制改革研究”(編號(hào):12BJY088) 廣州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“農(nóng)地制度創(chuàng)新與有序推進(jìn)廣州農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化研究”(編號(hào):12BJY088) 江西省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)招標(biāo)項(xiàng)目“江西省農(nóng)民工市民化研究”(編號(hào):ZD009)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：F323.6;F249.2

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

1 馬慶發(fā);;提升就業(yè)質(zhì)量:職業(yè)教育發(fā)展的新視角[J];教育與職業(yè);2004年12期

2 楊曉軍;陳浩;;新生代農(nóng)民工就業(yè)技能缺失與解決途徑[J];農(nóng)村經(jīng)濟(jì);2012年01期

3 羅明忠;陶志;;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力的結(jié)構(gòu)維度、測(cè)量及其分析[J];農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)報(bào);2015年02期

4 彭國(guó)勝;;青年農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量與階層認(rèn)同——基于長(zhǎng)沙市的實(shí)證調(diào)查[J];青年研究;2008年01期

5 劉素華;建立我國(guó)就業(yè)質(zhì)量量化評(píng)價(jià)體系的步驟與方法[J];人口與經(jīng)濟(jì);2005年06期

6 曾旭暉;非正式勞動(dòng)力市場(chǎng)人力資本研究——以成都市進(jìn)城農(nóng)民工為個(gè)案[J];中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì);2004年03期

7 高文書(shū);;進(jìn)城農(nóng)民工就業(yè)狀況及收入影響因素分析——以北京、石家莊、沈陽(yáng)、無(wú)錫和東莞為例[J];中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì);2006年01期

8 劉妍;李岳云;;城市外來(lái)農(nóng)村勞動(dòng)力非正規(guī)就業(yè)的性別差異分析——以南京市為例[J];中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì);2007年12期

9 ;勞動(dòng)力流動(dòng)、擇業(yè)與自組織過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)理性[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);1997年04期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 許麗明;;基于多層次分析框架的農(nóng)民工城市融合文獻(xiàn)綜述[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2010年32期

2 劉妍;盧亞娟;方榮軍;李哲;;農(nóng)村小額保險(xiǎn)投保意愿的性別差異研究[J];保險(xiǎn)研究;2011年08期

3 陳晶;;新生代農(nóng)民工思想狀況研究[J];中共成都市委黨校學(xué)報(bào);2011年01期

4 張世偉;趙亮;萬(wàn)相昱;;人力資本對(duì)農(nóng)村遷移勞動(dòng)力收入的影響研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年01期

5 趙亮;張世偉;;人力資本對(duì)農(nóng)民工就業(yè)、收入和社會(huì)保險(xiǎn)參與的影響[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年05期

6 宗成峰;朱啟臻;;Migrant Workers Should Be Provided with More Job Training, Legal Protection and Social Security[J];China Economist;2007年05期

7 丁敬敏;陳炳和;王生雨;;基于職教特征“十一”觀的高職人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建——以工業(yè)分析與檢驗(yàn)專業(yè)為例[J];常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年04期

8 李燕;;城市農(nóng)民工社會(huì)保障存在的問(wèn)題及途徑選擇[J];滄桑;2009年05期

9 屠嘉妮;王健;張惠萍;;教育差異對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工行為的影響[J];創(chuàng)新;2008年04期

10 謝勇;;基于就業(yè)主體視角的農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響因素研究——以南京市為例[J];財(cái)貿(mào)研究;2009年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前9條

1 李忠云;;農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)安居制度障礙與保障機(jī)制研究[A];成渝地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌與區(qū)域合作研討會(huì)論文集[C];2007年

2 王泉超;;農(nóng)民工的城市融合——微觀層面的實(shí)證研究[A];福建省社會(huì)學(xué)2007年會(huì)論文集[C];2007年

3 黃京平;石磊;;試論“入世”對(duì)城市流動(dòng)人口犯罪的影響[A];加入WTO與新時(shí)期政法工作前瞻——加入世貿(mào)組織與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定法律問(wèn)題研討會(huì)論文集[C];2000年

4 梅良英;劉家發(fā);俞文蘭;周安壽;王景江;吳培華;黃健;夏穎;;某省1830名流動(dòng)工人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀及影響因素分析[A];湖南省預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)勞動(dòng)衛(wèi)生專業(yè)委員會(huì)2010年學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2010年

5 肖文海;;轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式與促進(jìn)利益兼容[A];全國(guó)高等財(cái)經(jīng)院�！顿Y本論》研究會(huì)第24屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

6 高軍軍;吳曉;;蘇南開(kāi)發(fā)區(qū)制造業(yè)外來(lái)務(wù)工人員的居住空間類型及特征研究[A];規(guī)劃創(chuàng)新：2010中國(guó)城市規(guī)劃年會(huì)論文集[C];2010年

7 Guanghui Chen;;Interpretation dimensions and research course of employability[A];2013年教育技術(shù)與管理科學(xué)國(guó)際會(huì)議論文集[C];2013年

8 盧海陽(yáng);錢文榮;;農(nóng)民工人力資本與工資關(guān)系的性別差異及戶籍地差異研究[A];全國(guó)博士生論壇“現(xiàn)代化進(jìn)程中的農(nóng)村與農(nóng)民問(wèn)題”論文集[C];2012年

9 劉小平;;高校畢業(yè)生可就業(yè)能力結(jié)構(gòu)的實(shí)證研究[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 吳興杰;我國(guó)流動(dòng)人口收入差距與犯罪率的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2010年

2 徐平國(guó);我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)研究[D];北京交通大學(xué);2011年

3 謝勇;中國(guó)居民儲(chǔ)蓄率的影響因素研究[D];南京大學(xué);2011年

4 熊鳳水;流變的鄉(xiāng)土性：移植·消解·重構(gòu)[D];華中師范大學(xué);2011年

5 陳江生;基于系統(tǒng)觀的遷移型農(nóng)村人力資本疏導(dǎo)機(jī)制研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2011年

6 高升;新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村人力資本培育途徑研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

7 孔媛;城市“新二元結(jié)構(gòu)”從分割到融合的新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

8 姜?jiǎng)?lì)卿;中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)戶籍工資差異的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2012年

9 張安良;山東省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2012年

10 陳欣欣;農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移與遷移——理論、實(shí)證與政策分析[D];浙江大學(xué);2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 江小舟;論上海市萬(wàn)人就業(yè)項(xiàng)目在公共服務(wù)供給機(jī)制改革中的發(fā)展[D];華東師范大學(xué);2010年

2 黃冠華;福建省流動(dòng)人口管理研究[D];福建農(nóng)林大學(xué);2010年

3 張紅;社區(qū)矯正對(duì)象就業(yè)問(wèn)題實(shí)證研究[D];華東理工大學(xué);2011年

4 仇昊;蘇南經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)外來(lái)人口管理體制研究[D];華東理工大學(xué);2011年

5 郭欣欣;流動(dòng)人口就業(yè)與收入社會(huì)保護(hù)現(xiàn)狀及其影響機(jī)制分析[D];福建師范大學(xué);2010年

6 張敬源;勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)東北老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

7 陳敏;產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)背景下的非正規(guī)就業(yè)演進(jìn)機(jī)理研究[D];浙江工商大學(xué);2011年

8 徐燦;本科職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策研究[D];湖南師范大學(xué);2010年

9 涂珊;農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)保障制度變遷研究[D];重慶師范大學(xué);2011年

10 詠梅;蒙古族進(jìn)城農(nóng)牧民職業(yè)選擇調(diào)查研究[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2011年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 吳宏洛;;影響農(nóng)村女性勞動(dòng)力流動(dòng)的因素分析——以福建省為例[J];福建師大福清分校學(xué)報(bào);2006年01期

2 金一虹;非正規(guī)勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成和婦女就業(yè)[J];婦女研究論叢;2000年03期

3 張華初;非正規(guī)就業(yè):發(fā)展現(xiàn)狀與政策措施[J];管理世界;2002年11期

4 周其仁;機(jī)會(huì)與能力——中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)和流動(dòng)[J];管理世界;1997年05期

5 賴德勝;中國(guó)教育收益率偏低新解[J];河北學(xué)刊;2001年03期

6 金一虹;;女性非正規(guī)就業(yè):現(xiàn)狀與對(duì)策[J];河海大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2006年01期

7 李實(shí);中國(guó)農(nóng)村女勞動(dòng)力流動(dòng)行為的經(jīng)驗(yàn)分析[J];上海經(jīng)濟(jì)研究;2001年01期

8 甘露瑩,吳薇;試析我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移新途徑[J];經(jīng)濟(jì)師;2003年01期

9 蔡fs,王德文;中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可持續(xù)性與勞動(dòng)貢獻(xiàn)[J];經(jīng)濟(jì)研究;1999年10期

10 蔡f ,都陽(yáng),王美艷;戶籍制度與勞動(dòng)力市場(chǎng)保護(hù)[J];經(jīng)濟(jì)研究;2001年12期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 魏淑華;教師職業(yè)認(rèn)同研究[D];西南大學(xué);2008年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 馬善記;“免費(fèi)培訓(xùn)”的意義[J];w攣胖蕓，

本文編號(hào)：2207283