【摘要】：人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用不僅與人力資本存量水平相關(guān),還取決于人力資本配置情況。鑒于此,從產(chǎn)業(yè)分布、行業(yè)分布以及結(jié)構(gòu)偏離度來分析新疆就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的配置情況,從受教育程度和工資水平來分析新疆就業(yè)人員的配置效果,揭示出新疆人力資本配置存在的問題以及成因——教育供給與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求脫節(jié),并從四個(gè)方面提出相關(guān)改善思路與政策建議。
[Abstract]:The role of human capital in promoting economic development is not only related to the level of human capital stock, but also depends on the allocation of human capital. In view of this, the distribution of employment and economic development in Xinjiang is analyzed from the perspective of industrial distribution, industry distribution and structural deviation, and the effect of employment allocation in Xinjiang is analyzed from the educational level and wage level. This paper reveals the problems existing in the allocation of human capital in Xinjiang and the causes of the disconnection between the supply of education and the demand for economic and social development, and puts forward relevant ideas and policy suggestions for improvement from four aspects.
【作者單位】： 新疆財(cái)政廳財(cái)政科學(xué)研究所;
【基金】：新疆科技廳軟科學(xué)項(xiàng)目“新疆新型城鎮(zhèn)化過程中財(cái)政支出測(cè)算及責(zé)任支出”(201442116)的階段性成果
【分類號(hào)】：F249.27

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2179545