發(fā)布時間：2018-07-14 10:05

【摘要】：文章對2006~2010年我國上市公司實施股權(quán)激勵方案引致的財務(wù)績效進(jìn)行了分析。通過對比股權(quán)激勵實施前后兩年的變化比較,發(fā)現(xiàn)股權(quán)激勵刺激了公司利潤的增長,但這種增長在實施股權(quán)激勵當(dāng)年達(dá)到頂峰,此后逐年下降。與可比公司的比較可以發(fā)現(xiàn)以下現(xiàn)象:實施股價激勵的公司在盈利指標(biāo)增長性指標(biāo)均優(yōu)于可比上市公司,財務(wù)的穩(wěn)健性也要好于可比公司�；貧w分析表明,股權(quán)激勵后財務(wù)績效的增長與終極控制權(quán)、股權(quán)偏離度呈顯著的正相關(guān),這說明股權(quán)激勵上市公司管理者與控股股東的利益趨向一致。
[Abstract]:This paper analyzes the financial performance of Chinese listed companies from 2006 to 2010 . By comparing the two years before and after the implementation of equity incentive , it is found that equity incentive has stimulated the growth of corporate profits , but this growth is better than comparable companies in the past year . Compared with comparable companies , the growth of financial performance after equity incentive is better than comparable companies . The regression analysis shows that the growth of financial performance after equity incentive is positively related to ultimate control and equity deviation , which indicates that the interests of managers of listed companies are consistent with the interests of controlling shareholders .
【作者單位】： 廣西大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助課題(71062007)
【分類號】：F275;F272.92;F276.6;F224

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本文編號：2121306