本文選題：農村剩余勞動力 + 就業(yè)質量評價��； 參考：《中國軟科學》2015年12期

【摘要】：當前農村剩余勞動力轉移就業(yè)群體對我國經濟和社會發(fā)展發(fā)揮著重要作用,如何提高農村剩余勞動力轉移就業(yè)質量,已成為迫切需要解決的問題。本文構建貧困地區(qū)農村剩余勞動力轉移就業(yè)質量評價指標體系,基于鄂西的調查數(shù)據(jù),對貧困地區(qū)農村剩余勞動力轉移就業(yè)質量狀況進行實證研究。本文研究結論表明,當前貧困地區(qū)農村剩余勞動力轉移就業(yè)質量評價總體水平較低,主要反映在農村剩余勞動力轉移就業(yè)整體工作條件差、勞動關系不和諧、薪酬福利水平較低、職業(yè)發(fā)展不理想、個人薪酬福利滿意度低。針對這些問題本文最后提出相關政策建議。
[Abstract]:At present, the rural surplus labor force transfer employment group plays an important role in the economic and social development of our country. How to improve the rural surplus labor force transfer employment quality has become an urgent problem to be solved. Based on the survey data of western Hubei Province, this paper constructs an evaluation index system of the transfer employment quality of rural surplus labor force in poor areas, and makes an empirical study on the transfer employment quality of rural surplus labor force in poor areas. The conclusion of this paper shows that the overall evaluation level of the employment quality of the rural surplus labor force transfer is low, which is mainly reflected in the poor overall working conditions of the rural surplus labor force transfer and employment, and the disharmony of the labor relations. The salary and welfare level is low, the career development is not ideal, the personal salary and welfare satisfaction is low. In view of these problems, this paper finally puts forward the relevant policy recommendations.
【作者單位】： 中國地質大學(武漢)公共管理學院;
【基金】：教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目(12YJA630156) 湖北省高等學校人文社科重點研究基地創(chuàng)業(yè)與就業(yè)研究中心重點研究項目(3154131101707)
【分類號】：F323.6;F249.2

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本文編號：1951879