本文選題：人力資本 + 外出農(nóng)民工��； 參考：《財經(jīng)論叢》2015年06期

【摘要】：本文基于河南省三縣市外出農(nóng)民工的相關調(diào)查數(shù)據(jù),考察該區(qū)域農(nóng)民工的職業(yè)選擇狀況,并著重分析人力資本因素對外出農(nóng)民工職業(yè)選擇的影響。研究結果表明,受教育程度、是否接受過專業(yè)培訓對外出農(nóng)民工獲取或從事具有向上流動性強、社會聲望相對較高的職業(yè)影響十分顯著;更多低水平人力資本特征的外出農(nóng)民工主要集中于制造業(yè)、建筑業(yè)和賓館餐飲服務業(yè)等低層次職業(yè)就業(yè)。據(jù)此,我們認為大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育、加強專業(yè)技能培訓是促進農(nóng)民工職業(yè)向上流動的有效途徑。
[Abstract]:Based on the survey data of migrant workers in three counties of Henan Province, this paper investigates the status of migrant workers' career choice in this region, and analyzes the influence of human capital factors on migrant workers' career choice. The results show that the education level, whether or not have received professional training for migrant workers to obtain or engage in a strong upward mobility, relatively high social prestige of the occupation is very significant; More low-level human capital characteristics of migrant workers mainly concentrated in the manufacturing industry, construction and hotel catering services and other low-level employment. Therefore, we think that it is an effective way to develop rural vocational education and strengthen professional skills training to promote the upward mobility of migrant workers.
【作者單位】： 河南財經(jīng)政法大學公共管理學院;
【基金】：教育部人文社會科學研究青年基金資助項目(11YJC790017) 國家社會科學基金資助項目(13XMZ082)
【分類號】：F323.6;F249.27

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1894885