本文選題：人力資源管理 + 就業(yè)��； 參考：《泰安教育學(xué)院學(xué)報岱宗學(xué)刊》2011年02期

【摘要】：高�，F(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式與市場需求之間存在一定差距,這直接影響了畢業(yè)生的就業(yè)率。高校人力資源管理專業(yè)應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,改革教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)勝任力,使其適應(yīng)社會的需求。
[Abstract]:There is a certain gap between the mode of talent cultivation and market demand in colleges and universities , which directly affects the employment rate of graduates . The specialty of human resources management in colleges and universities should be guided by employment , reform teaching mode , and train students ' job competence to meet the needs of society .

【作者單位】： 泰山學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系;
【基金】：泰山學(xué)院教學(xué)改革項目(201021)
【分類號】：F240-4

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本文編號：1861430