本文選題：中小私營企業(yè) + 勞動關(guān)系　； 參考：《經(jīng)濟(jì)問題》2015年06期

【摘要】：通過對廣東省中小私營企業(yè)的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),私營企業(yè)的勞動關(guān)系受到月收入、克扣工資、病假工資、工傷請假工資等物質(zhì)環(huán)境要素以及工作環(huán)境、工會等人文環(huán)境要素的制約和影響。當(dāng)下私營企業(yè)的勞動關(guān)系盡管總體上處于一個相對平和的狀態(tài),但也要看到,私營企業(yè)的勞動關(guān)系依舊是非均衡的,面臨著諸如勞動關(guān)系主體發(fā)育不成熟,勞動關(guān)系規(guī)范化、制度化程度低,工人合法權(quán)益受損嚴(yán)重,勞動關(guān)系沖突無序化等多維困境。上述困境需要培育私營企業(yè)勞動關(guān)系主體成長,提升規(guī)范水平,革新工會體制以及規(guī)范沖突程序等機(jī)制加以化解。
[Abstract]:Through the questionnaire survey of small and medium-sized private enterprises in Guangdong Province, it is found that the labor relations of private enterprises are subject to the material environmental factors, such as monthly income, deduction of wages, sick leave wages, work injury leave wages, and so on, as well as the working environment. Trade unions and other elements of the human environment constraints and influence. At present, although the labor relations of private enterprises are generally in a relatively peaceful state, we should also see that the labor relations of private enterprises are still unbalanced, facing such problems as the immature development of labor relations subjects and the standardization of labor relations. The degree of institutionalization is low, the legitimate rights and interests of workers are seriously damaged, the conflicts of labor relations are disordered, and so on. The above difficulties need to be solved by cultivating the main body of labor relations in private enterprises, improving the standard level, innovating the trade union system and standardizing the conflict procedure and so on.
【作者單位】： 華中師范大學(xué)社會學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目“社會轉(zhuǎn)型背景下的我國私營企業(yè)勞動關(guān)系研究”(07BSH048)的后續(xù)成果 湖北省人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地“社會發(fā)展與社會政策研究中心”資助項(xiàng)目
【分類號】：F276.5;F249.26

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前8條

1 程延園;王甫希;;變革中的勞動關(guān)系研究:中國勞動爭議的特點(diǎn)與趨向[J];經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理;2012年08期

2 馮同慶;;勞動關(guān)系理論的中國應(yīng)用及其不足與補(bǔ)救[J];經(jīng)濟(jì)社會體制比較;2012年05期

3 朱芝洲;俞位增;;從“失衡”走向“均衡:”中國勞資關(guān)系“三方機(jī)制”的進(jìn)展及問題[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2011年05期

4 游正林;;管理控制與工人抗?fàn)帯Y本主義勞動過程研究中的有關(guān)文獻(xiàn)述評[J];社會學(xué)研究;2006年04期

5 胡磊;;論馬克思勞動關(guān)系理論在當(dāng)代中國的拓展[J];社會主義研究;2012年05期

6 劉林平;崔鳳國;;轉(zhuǎn)型社會的勞資關(guān)系:特征與走向[J];中山大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年03期

7 吳亞平;;行業(yè)工資集體協(xié)商:工資集體協(xié)商制度建設(shè)的突破口和發(fā)展方向[J];新視野;2012年06期

8 常凱;;勞動關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型與政府勞工政策的完善[J];中國社會科學(xué);2013年06期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王志忠;顧善赤;;汽車企業(yè)建立以KPI為核心的績效管理體系研究[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2011年08期

2 趙小仕;;勞動關(guān)系中的集體談判機(jī)制研究[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理;2009年07期

3 岳玲;;基于協(xié)和控制的團(tuán)隊績效管理[J];福建論壇(社科教育版);2009年08期

4 岳玲;;管理控制和績效管理關(guān)系的文獻(xiàn)綜述[J];改革與戰(zhàn)略;2010年03期

5 孟泉;;尋找傳統(tǒng)——馬克思主義勞動關(guān)系經(jīng)典理論述評及啟示[J];東岳論叢;2013年03期

6 譚泓;;構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的政府角色定位與職能履行問題研究[J];東岳論叢;2013年03期

7 鄭麗珍;;TPP勞動標(biāo)準(zhǔn)議題的后續(xù)談判與中國的選擇[J];國際經(jīng)貿(mào)探索;2014年03期

8 謝玉華;毛斑斑;潘曉麗;;中國集體協(xié)商形成影響因素實(shí)證研究[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2014年03期

9 李怡樂;羅遠(yuǎn)航;;工人議價力之構(gòu)成的馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——2008年以來中國工人議價力變化初探[J];財經(jīng)科學(xué);2014年05期

10 孟泉;;塑造基于“平衡邏輯”的“緩沖地帶”——沿海地區(qū)地方政府治理勞資沖突模式分析[J];東岳論叢;2014年05期

相關(guān)會議論文 前1條

1 王曉暉;;勞動過程理論:簡史、核心理論及在中國的運(yùn)用[A];“新一輪西部大開發(fā)與貴州社會發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會暨貴州省社會學(xué)學(xué)會2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 王越子;企業(yè)權(quán)力論[D];西南財經(jīng)大學(xué);2007年

2 何明潔;勞動與姐妹分化：中國女性農(nóng)民工個案研究[D];清華大學(xué);2007年

3 吳清軍;國企改制與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)型[D];清華大學(xué);2007年

4 王星;從“分配政治”到“生產(chǎn)政治”[D];吉林大學(xué);2008年

5 王小波;經(jīng)濟(jì)全球化條件下的中國勞動關(guān)系與工會改革[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

6 張榮艷;馬克思階級理論的當(dāng)代研究[D];吉林大學(xué);2009年

7 吳同;以法治勞？[D];華東師范大學(xué);2010年

8 王東昱;構(gòu)建和諧勞動關(guān)系過程中的工會作用研究[D];東北師范大學(xué);2012年

9 徐景一;和諧社會視域下民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2013年

10 崔艷;IT企業(yè)勞動關(guān)系及其和諧目標(biāo)模式研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 江勤;農(nóng)民集體上訪的生成邏輯[D];南昌大學(xué);2010年

2 程芳琳;我國私營企業(yè)勞資關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];華中師范大學(xué);2011年

3 高芙蓉;改制后的企業(yè)工會維權(quán)問題研究[D];鄭州大學(xué);2007年

4 畢艷紅;工人階級意識衍生存續(xù)的分析框架[D];沈陽師范大學(xué);2007年

5 楊學(xué)智;廣州番禺區(qū)農(nóng)民工勞動權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀的實(shí)證研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

6 華正新;“結(jié)構(gòu)力量”與私營企業(yè)技術(shù)工人的日�？�?fàn)嶽D];華東師范大學(xué);2009年

7 賴厚盛;20世紀(jì)二三十年代武漢紗廠工人研究[D];華中師范大學(xué);2012年

8 張懷文;論我國政府在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系中的角色定位[D];華中師范大學(xué);2012年

9 劉玲燕;“趕工時”游戲[D];中央民族大學(xué);2012年

10 龐婷婷;勞動爭議小額訴訟程序研究[D];燕山大學(xué);2012年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 沈長月;劉志軍;;我國勞動關(guān)系的變革與重構(gòu)[J];才智;2010年05期

2 丁為民;漆志平;;中國企業(yè)勞動關(guān)系:轉(zhuǎn)型,緊張,邁向和諧[J];當(dāng)代世界與社會主義;2008年01期

3 吳一波;;競爭法語境下出租車行業(yè)的法律經(jīng)濟(jì)分析——從司機(jī)的罷工談起[J];法制與社會;2011年34期

4 馮同慶;;成長和展現(xiàn)中的工人主體性:一個延續(xù)30年的判斷及檢驗(yàn)[J];廣東社會科學(xué);2011年03期

5 劉林平;萬向東;張永宏;;制度短缺與勞工短缺——“民工荒”問題研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2006年08期

6 劉苓玲;晉利珍;;論我國企業(yè)勞動關(guān)系的歷史變遷與趨勢[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2006年06期

7 馮同慶;;公正性期待與工會的改革——基于職工群眾社會身份向公民轉(zhuǎn)化的思考與建議[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2008年01期

8 馮同慶;;中國改革開放以來勞動關(guān)系理論研究的回顧[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2009年01期

9 喬健;鄭橋;余敏;張原;;邁向“十二五”時期中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀和政策取向[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2011年03期

10 謝玉華;郭永星;;中國式工資集體協(xié)商模式探索——武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商調(diào)查[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2011年06期

相關(guān)重要報紙文章 前5條

1 中華全國總工會研究室;[N];工人日報;2008年

2 全國總工會副主席 書記處書記 張鳴起 本報記者 潘躍 采訪整理;[N];人民日報;2011年

3 記者 沈剛　王嬌萍 鄭莉;[N];工人日報;2011年

4 本報記者 劉先云;[N];人民日報;2012年

5 本報記者　 張立偉;[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道;2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 龔基云;轉(zhuǎn)型期中國勞動關(guān)系研究[D];南京師范大學(xué);2004年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 魏建文;;汕頭市部署貫徹國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系實(shí)施意見[J];創(chuàng)業(yè)者;2001年02期

2 秦友良;;勞動關(guān)系中的“重婚”現(xiàn)象與對策[J];創(chuàng)業(yè)者;2001年01期

3 泰勞仲;;當(dāng)前勞動關(guān)系及其爭議處理[J];山東勞動保障;2001年Z1期

4 宋殿鵬;;淺談《勞動法》所調(diào)整的勞動關(guān)系[J];勞動世界;2001年10期

5 張欽成,溫希忠;勞動關(guān)系優(yōu)化與社會保障體系完善問題研究[J];山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報;2002年04期

6 謝柳生;建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制 促進(jìn)勞動關(guān)系和諧協(xié)調(diào)發(fā)展[J];學(xué)術(shù)論壇;2002年03期

7 童兆穎;;轉(zhuǎn)型時期我國勞動關(guān)系格局新特點(diǎn)[J];工友;2002年05期

8 石美遐;;我國“入世”后的勞動關(guān)系走向[J];內(nèi)部文稿;2002年10期

9 肖振邦;;建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機(jī)制[J];內(nèi)部文稿;2002年10期

10 龔基云;轉(zhuǎn)型期中國勞動關(guān)系的內(nèi)涵與性質(zhì)分析[J];安徽理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年04期

相關(guān)會議論文 前10條

1 王淼;;中國改革開放以來勞動關(guān)系的變遷[A];當(dāng)代法學(xué)論壇（二○一○年第3輯）[C];2010年

2 李曉園;楊穎;;以科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建新型的勞動關(guān)系 促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[A];科學(xué)發(fā)展觀與勞動保障問題研究[C];2005年

3 陳詩達(dá);;勞動關(guān)系總體穩(wěn)定發(fā)展是主旋律[A];浙江省勞動和社會保障學(xué)會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

4 陳詩達(dá);;當(dāng)前勞動關(guān)系的主要矛盾及原因[A];浙江省勞動和社會保障學(xué)會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

5 陳詩達(dá);;勞資博弈走向和諧是勞動關(guān)系發(fā)展的必然趨勢[A];浙江省勞動和社會保障學(xué)會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

6 陳詩達(dá);;市場化進(jìn)程中的勞動關(guān)系變遷[A];浙江省勞動和社會保障學(xué)會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

7 陳詩達(dá);;新形勢下勞動關(guān)系面臨的挑戰(zhàn)與對策思考[A];浙江省勞動和社會保障學(xué)會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

8 王健;;勞動關(guān)系和諧是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)——再論勞動保障工作的重要性[A];中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

9 寇明婷;李錄堂;;農(nóng)村勞動關(guān)系初探[A];社會科學(xué)界第二屆陜西省2008學(xué)術(shù)年會暨西北農(nóng)林科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生論壇——“新農(nóng)村建設(shè)與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”專題論文集[C];2008年

10 郭軍;李雪艷;;市場勞動關(guān)系演變機(jī)理[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 張安順;均衡勞動關(guān)系的實(shí)現(xiàn)途徑[N];中國勞動保障報;2005年

2 本報記者 劉福生 通訊員 陳靜;地區(qū)創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”[N];阿克蘇日報;2007年

3 葛筠 儲北平 韓冬明;潛山積極創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)[N];安慶日報;2007年

4 王亞南;以勞動關(guān)系和諧促企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展[N];安陽日報;2007年

5 張亞男 馬涇洋;開發(fā)區(qū)建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制[N];北方經(jīng)濟(jì)時報;2006年

6 司志通　孫文平 李曉君 記者　建勇;我市舉行省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)授牌儀式[N];承德日報;2007年

7 李蕾;上海首次發(fā)布勞動關(guān)系和諧指數(shù)[N];中國改革報;2007年

8 記者 楊海軍 通訊員 駱天榮 韓金嶺;創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)交流會召開[N];昌吉日報;2007年

9 壽愛華;淺談構(gòu)建和諧的企業(yè)勞動關(guān)系[N];中國建材報;2007年

10 張彥寧;建設(shè)和諧勞動關(guān)系 促進(jìn)社會和諧發(fā)展[N];中國企業(yè)報;2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 何勤;北京中小企業(yè)勞動關(guān)系評價研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

2 高新會;論轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系的制度變遷[D];暨南大學(xué);2006年

3 龔基云;轉(zhuǎn)型期中國勞動關(guān)系研究[D];南京師范大學(xué);2004年

4 徐景一;和諧社會視域下民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2013年

5 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

6 何圣;上海勞動關(guān)系綜合評價指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用研究[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

7 黑啟明;政府規(guī)制的勞動關(guān)系理論與策略研究[D];天津師范大學(xué);2005年

8 崔馳;現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下中國合作型勞動關(guān)系研究[D];東北師范大學(xué);2011年

9 黃昆;勞動法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

10 張翼飛;公司管理人員的勞動法適用問題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 曹雪;雙重勞動關(guān)系法律制度探析[D];中國政法大學(xué);2009年

2 趙瑩;論隱蔽勞動關(guān)系[D];中國政法大學(xué);2009年

3 歐陽杰;雙重勞動關(guān)系法律問題研究[D];西南政法大學(xué);2009年

4 李洪麗;轉(zhuǎn)型期我國政府的勞動關(guān)系干預(yù)機(jī)制研究[D];西南政法大學(xué);2009年

5 符以昕;雙重勞動關(guān)系法律問題探究[D];湖南大學(xué);2009年

6 王穎;雙重勞動關(guān)系法律問題研究[D];中國政法大學(xué);2009年

7 唐宏偉;國有企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系構(gòu)建中的政府職能研究[D];中南大學(xué);2009年

8 鄭麗娜;雙重勞動關(guān)系法律問題研究[D];中國政法大學(xué);2010年

9 趙瑞莉;論非典型勞動關(guān)系[D];西北大學(xué);2011年

10 陳剛;河南省通信公司勞動關(guān)系改善研究[D];鄭州大學(xué);2005年

，

本文編號：1779254