發(fā)布時間：2018-04-10 15:15

  本文選題：戶籍勞動力 + 供需平衡�。� 參考：《華東經濟管理》2015年01期

【摘要】：文章在經濟轉型和大城市人口調控背景下,研究了上海勞動力資源供需平衡趨勢與外來勞動力需求情況。研究顯示,在上海經濟保持一定的增長速度下,2015-2020年外來勞動力需求量在700-856萬人之間,這使大城市在對待外來勞動力上處于尷尬境地,一方面面臨著經濟發(fā)展對外來勞動力的依賴性,另一方面面臨著大城市人口調控的壓力。目前上海勞動力市場中外來勞動力與本地勞動力在就業(yè)崗位、工資待遇、社會福利等方面仍存在一定的差異。外來勞動力與本地勞動力在崗位上更多的是一種優(yōu)勢互補關系,對外來勞動力歧視有悖于社會公平理論,同時政府的強行調控政策也不利于勞動力市場的發(fā)展。政府的職責應該是盡可能地創(chuàng)造出健康、有序、公平的市場秩序,讓市場在調節(jié)勞動力供需和結構性短缺上發(fā)揮決定性作用。
[Abstract]:Under the background of economic transformation and population control in big cities, this paper studies the trend of supply and demand balance of labor resources and the demand of foreign labor in Shanghai.The study shows that the demand for foreign labor in 2015-2020 is between 7 million and 8.56 million at a certain rate of economic growth in Shanghai, which makes the big cities in an awkward position in dealing with foreign labor.On the one hand, it faces the dependence of economic development on foreign labor force, on the other hand, it faces the pressure of population control in big cities.At present, there are still some differences between foreign labor force and local labor force in employment position, wage treatment, social welfare and so on in Shanghai labor market.The foreign labor force and the local labor force in the post is a kind of advantage complementary relation, the discrimination against the foreign labor force is contrary to the social fair theory, at the same time, the government's forced regulation and control policy is also unfavorable to the development of the labor market.The government's duty should be to create a healthy, orderly and fair market order as far as possible, and let the market play a decisive role in regulating labor supply and demand and structural shortage.
【作者單位】： 河北大學經濟學院;華東師范大學人口研究所;
【基金】：國家社會科學基金重點項目(14AZD027) 教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目(11JZD028) 教育部人文社會科學重點研究基地重大項目(11JJDZH001)
【分類號】：F249.2

【參考文獻】

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本文編號：1731743