本文關(guān)鍵詞：就業(yè)流動對農(nóng)民工工作滿意度的影響研究　出處：《中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報》2015年05期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 農(nóng)民工 工作滿意度 主動流動 被動流動

【摘要】：本文基于廣州、深圳和東莞三個珠三角城市的實地調(diào)查數(shù)據(jù),從工作環(huán)境、收入、人際關(guān)系三個維度出發(fā)衡量農(nóng)民工的整體工作滿意度,根據(jù)農(nóng)民工的就業(yè)特征區(qū)分兩種就業(yè)流動形式——主動流動和被動流動,分析就業(yè)流動對農(nóng)民工工作滿意度的影響。研究發(fā)現(xiàn):就業(yè)流動是農(nóng)民工工作滿意度的重要影響因素,主動流動和被動流動都對農(nóng)民工的工作滿意度有顯著的負(fù)向影響。要推進(jìn)"人的城鎮(zhèn)化",提高農(nóng)民工在城市的工作滿意度,需要采取措施減少農(nóng)民工在城市的就業(yè)流動。
[Abstract]:Based on the field survey data of Guangzhou, Shenzhen and Dongguan, this paper measures the overall job satisfaction of migrant workers from the three dimensions of working environment, income and interpersonal relationship. According to the employment characteristics of migrant workers, two forms of employment flow-active flow and passive flow. Analysis of the impact of employment mobility on the job satisfaction of migrant workers. The study found that: employment mobility is an important factor affecting the job satisfaction of migrant workers. Both active and passive mobility have a significant negative impact on the job satisfaction of migrant workers. It is necessary to promote the "urbanization of people" and improve the job satisfaction of migrant workers in the city. Measures need to be taken to reduce the employment flow of migrant workers in the city.
【作者單位】： 暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金項目“轉(zhuǎn)型時期我國城鄉(xiāng)收入差距的形成機(jī)制研究”(13BJY039) 國家自然科學(xué)基金項目“社會網(wǎng)絡(luò)與農(nóng)民工群體收入分化動態(tài)機(jī)制研究”(71473104) 教育部人文社會科學(xué)項目“珠三角地區(qū)農(nóng)民工城市融入與社會網(wǎng)絡(luò)互動關(guān)系研究”(14YJA790054) 廣東省高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃項目“珠三角地區(qū)農(nóng)民工就業(yè)流動、城市融入與市民化路徑研究”(Yq2013019)
【分類號】：F323.6;F249.2
【正文快照】： 一、引言改革開放以來,中國農(nóng)村剩余勞動力不斷向城鎮(zhèn)遷移,農(nóng)村外出勞動力數(shù)量逐年增加。2014年國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2013年末全國農(nóng)民工總量達(dá)到26849萬人,比上年增長2.4%,其中,外出農(nóng)民工16610萬人。農(nóng)村勞動力向城市遷移推動了中國城鎮(zhèn)化的發(fā)展,但我國城鎮(zhèn)化建設(shè)的任務(wù)依然

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1438951