本文關(guān)鍵詞：韓國青年失業(yè)的原因:期望薪資的影響及其啟示　出處：《人口學(xué)刊》2015年03期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 韓國 青年就業(yè) 勞動(dòng)力 薪資

【摘要】：本文使用1998~2008年的韓國勞動(dòng)面板調(diào)查數(shù)據(jù),將期望薪資作為保留薪資的代理變量納入Logit模型,分析韓國青年求職者期望薪資與潛在薪資之間的差異(即高眼光因素)對(duì)青年就業(yè)的影響。分析結(jié)果表明,青年男性求職者期望薪資越高于潛在市場薪資,就業(yè)概率越低。但這一結(jié)果不適用于中年求職者與女性求職者的就業(yè)問題。此外,年齡、學(xué)歷、求職途徑、求職地區(qū)、婚姻狀態(tài)等也對(duì)青年就業(yè)產(chǎn)生影響。
[Abstract]:This paper uses the Korean labor panel survey data from 1998 to 2008 to incorporate the expected salary as a proxy variable of retained salary into the Logit model. This paper analyzes the influence of the difference between the expectation salary and the potential salary of the young job seeker in Korea (that is, the high vision factor) on the youth employment. The result shows that the expected salary of the young male job seeker is higher than that of the potential market salary. The lower the probability of employment, the lower the employment probability. However, this result does not apply to the employment of middle-aged and female job seekers. In addition, age, educational background, employment path, job search area, marital status also have an impact on youth employment.
【作者單位】： 首爾國立大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所;中國社會(huì)科學(xué)院亞太與全球戰(zhàn)略研究院;
【分類號(hào)】：F249.312.6;D433.126
【正文快照】： 一、問題的提出近些年,青年失業(yè)問題越來越受到重視。與其他年齡段的失業(yè)問題相比較,青年失業(yè)問題的重要性在于這些人經(jīng)歷了長期正規(guī)學(xué)校教育,積累了較多人力資本,卻得不到相應(yīng)的就業(yè)機(jī)會(huì)。青年屬于國家的重要?jiǎng)趧?dòng)力來源,關(guān)系到未來國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。[1]青年失業(yè)意味著社會(huì)

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本文編號(hào)：1421301