發(fā)布時(shí)間：2017-12-26 22:02

  本文關(guān)鍵詞：馬克思勞資關(guān)系理論視域下的我國(guó)私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系問(wèn)題研究　出處：《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào)》2015年02期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：私營(yíng)企業(yè)的勞資關(guān)系在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中占有重要地位。馬克思的勞資關(guān)系理論對(duì)于研究我國(guó)私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系問(wèn)題有著重要的指導(dǎo)意義。在我國(guó)的私營(yíng)企業(yè)中,生產(chǎn)資料歸私營(yíng)企業(yè)主所有,我國(guó)的私營(yíng)企業(yè)還是以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的生產(chǎn)活動(dòng)。因此,我國(guó)現(xiàn)階段私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系實(shí)質(zhì)上是資本對(duì)勞動(dòng)的占有和資本對(duì)勞動(dòng)的強(qiáng)制。由于我國(guó)的私營(yíng)企業(yè)是在社會(huì)主義初級(jí)階段產(chǎn)生的,因此私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系又呈現(xiàn)出一些新特征。私營(yíng)企業(yè)中資本占有勞動(dòng)具有雙重屬性,私營(yíng)企業(yè)中資本對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)制不會(huì)發(fā)展為社會(huì)的強(qiáng)制,私營(yíng)企業(yè)主與工人之間是具有中國(guó)特色的人與人之間的關(guān)系,這為我們研究私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系的和諧性與對(duì)立性提供了理論基礎(chǔ)。
[Abstract]:The labor and capital relations of the private enterprises play an important role in the social and economic relations of our country. Marx's theory of labor relations has an important guiding significance for the study of the relationship between labor and capital in private enterprises in China. In the private enterprises of our country, the production information is owned by the owners of the private enterprises, and the private enterprises in our country are also the production activities based on the employment labor. Therefore, the labor relations of private enterprises at the present stage of our country are essentially the possession of capital to labor and the compulsion of capital to labor. Since the private enterprises in our country are produced at the primary stage of socialism, the labor relations of private enterprises have presented some new features. Private enterprises in the capital share of labor has double attributes, capital in private enterprises of labor force will not develop into social force, between the master and workers in private enterprises is the relationship between people and people with China characteristics, which provides a theoretical basis for us to study the harmonious labor relations in the private sector and opposition.
【作者單位】： 吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：吉林省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“馬克思企業(yè)理論視域下的吉林省民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題研究”(2013B222) 吉林省教育廳科研項(xiàng)目“振興東北老工業(yè)基地與吉林省私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系問(wèn)題研究”(2013.160)部分研究成果
【分類號(hào)】：F276.5;F249.24;F091.91
【正文快照】： 一、引言我國(guó)現(xiàn)階段的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在三十多年的發(fā)展過(guò)程中,保持了較快的增長(zhǎng)速度和較高的發(fā)展水平,為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)了重要力量。截止到2012年底,我國(guó)私營(yíng)企業(yè)數(shù)量達(dá)到1 085.72萬(wàn)戶,比上年增加118.04萬(wàn)戶,增長(zhǎng)12.20%;私營(yíng)企業(yè)注冊(cè)資本金3

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