本文關鍵詞：延遲退休的勞動倫理檢視　出處：《南京社會科學》2015年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：退休是勞動過程的終端,退休權利構成勞動權利的重要組成部分。對延遲退休、男女同齡退休等問題的論爭,折射出勞動倫理的主題延伸:即從"在崗"引向"離崗",從"勞動"引向"勞動者"。這種延伸的實質(zhì)是對人性尊嚴、生活質(zhì)量、生命價值的尊重、反思和求訴。"延遲退休"究竟是政府的一廂情愿還是發(fā)展的大勢所趨?"男女同齡退休"的制度設計能否解決男女平等的問題?"延遲退休"會否帶來新的倫理問題?這些都需要經(jīng)過嚴謹?shù)膭趧觽惱頇z視才能給出客觀的理性回應。
【作者單位】： 蘇州大學政治與公共管理學院哲學系;江蘇省新型城鎮(zhèn)化與社會治理協(xié)同創(chuàng)新中心;蘇州大學哲學系;
【基金】：國家社科基金重點項目“當代中國社會文明進程中公民思想道德素質(zhì)研究”(10AZD026)的階段性成果
【分類號】：F241.34
【正文快照】： 離崗退休作為人全面發(fā)展過程的重要環(huán)節(jié),是法律賦予公民的基本權利。將這種法定權利轉化為現(xiàn)實的公民利益需要經(jīng)過一系列的政策、路徑和方法踐行。退休問題,既是一個關涉制度設計的政策問題,也是一個關乎生活質(zhì)量的勞動倫理問題。當前,有關我國逐步延長退休年齡,到2045年不論

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1331321