討價(jià)還價(jià)模型下我國(guó)工資集體協(xié)商機(jī)制的博弈分析
本文關(guān)鍵詞:討價(jià)還價(jià)模型下我國(guó)工資集體協(xié)商機(jī)制的博弈分析 出處:《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》2015年05期 論文類(lèi)型:期刊論文
更多相關(guān)文章: 工資集體談判 工會(huì) 雇主 博弈
【摘要】:工資集體協(xié)商是勞資雙方就與工資相關(guān)的事項(xiàng)討價(jià)還價(jià)的過(guò)程,也可以說(shuō)是兩個(gè)博弈參與方相互之間分配關(guān)聯(lián)利益的問(wèn)題。通過(guò)借鑒魯賓斯坦教授的輪流出價(jià)討價(jià)還價(jià)的博弈模型來(lái)模擬工會(huì)與雇主雙方的談判過(guò)程,探討工資的談判機(jī)制。研究表明,工會(huì)與雇主雙方的談判收益與已方的耐心程度正相關(guān),與對(duì)方的耐心程度負(fù)相關(guān)。
【作者單位】: 上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院;
【基金】:上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院科研項(xiàng)目“我國(guó)非公企業(yè)工資集體協(xié)商的博弈分析”(項(xiàng)目編號(hào):ghyj201404)的階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】:F249.24;F224.32
【正文快照】: _、討價(jià)還價(jià)的理論模型介紹 1982年,魯賓斯坦教授(Ariel Rubinstein)發(fā)表了一篇論文,題為“討價(jià)還價(jià)模型中的完美均衡”。文中,他用完全信息動(dòng)態(tài)博弈的方法,對(duì)基本的、無(wú)限期的完全信息討價(jià)還價(jià)過(guò)程進(jìn)行了模擬,并據(jù)此建立了完全信息輪流出價(jià)討價(jià)還價(jià)模型,也稱為魯賓斯坦模型。
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1322522
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