本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟新常態(tài)下人力資本需求變動及對策研究

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【摘要】：我國經(jīng)濟步入新常態(tài),從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長,認(rèn)識新常態(tài),適應(yīng)新常態(tài),引領(lǐng)新常態(tài),是當(dāng)前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的主線。我們要正確引導(dǎo)新常態(tài)下新的經(jīng)濟增長源泉,以勞動生產(chǎn)率提高為導(dǎo)向,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),更主要的是要適應(yīng)勞動力變動的新需求,提早布局,開展面向未來勞動力的人力資本積累,依靠人力資本積累保持長期可持續(xù)增長。
【作者單位】： 上海社會科學(xué)院經(jīng)濟所;上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 中國改革開放后三十余年的經(jīng)濟增長在跨越了劉易斯轉(zhuǎn)折點后,依靠低成本、高消耗、高排放推動增長的模式基本上已經(jīng)走到了盡頭,人力成本上漲、產(chǎn)能過剩、技術(shù)含量缺乏競爭力、品牌缺乏影響力等問題已經(jīng)成為嚴(yán)重阻礙中國經(jīng)濟發(fā)展的難題。隨著增長速度下行進入新常態(tài),中國經(jīng)濟進，

本文編號：1275324