發(fā)布時間：2017-12-05 01:16

  本文關(guān)鍵詞：建構(gòu)主義視野下的人力資源管理教學(xué)模式探索——以人力資源管理招聘教學(xué)為例

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【摘要】：傳統(tǒng)人力資源管理教學(xué)是基于行為主義學(xué)習(xí)理論的教學(xué),以教師為主體,但教師的講授存在理論脫離實(shí)際的傾向,其結(jié)果是高校培養(yǎng)的人力資源專業(yè)人才普遍欠缺實(shí)操能力。而基于建構(gòu)主義理論的教學(xué)模式則集合了情景模擬、角色扮演、案例分析和專家診斷等教學(xué)方法的優(yōu)點(diǎn),創(chuàng)建了師生互動、共同參與的教學(xué)形式。這種教學(xué)模式不僅能夠使學(xué)生更深刻地掌握人力資源管理理論,而且能夠全面提升學(xué)生實(shí)操能力,極大滿足管理類專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的需求。改變傳統(tǒng)的人力資源教學(xué)模式,將建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論引入到現(xiàn)代人力資源管理課程設(shè)計已尤為迫切。
【作者單位】： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;廣東外語外貿(mào)大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：2012年廣東外語外貿(mào)大學(xué)教學(xué)研究課題重點(diǎn)A類項(xiàng)目
【分類號】：G642;F240-4
【正文快照】： 人力資源管理課程作為高校行政管理、工商管理和人力資源管理專業(yè)的一門專業(yè)必修課,在人才培養(yǎng)計劃中占據(jù)著十分重要的地位。管理大師彼得·德魯克認(rèn)為,所謂企業(yè)管理最終就是人力資源管理,人力資源管理就是企業(yè)管理的代名詞。由此可見,人力資源管理在企業(yè)管理中的重要地位。人

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1253035