本文關(guān)鍵詞：新媒體語境下無償性網(wǎng)絡(luò)知識勞工的非物質(zhì)勞動研究

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【摘要】：20世紀(jì)初期,北大校長蔡元培提出了新的勞動者(“勞工”)概念,開啟了20世紀(jì)中國對于勞動者及其尊嚴(yán)的持續(xù)探索。在當(dāng)下中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的宏觀語境下,“勞工”概念亦不再局限于工廠工人、建筑工人等體力勞動者,而是有了更廣的含義范圍,所有“勞心”的工作者,如記者、編輯、程序員等也都涵蓋其中。隨著后福特主義、新自由主義工作倫理的普及,彈性用工、去福利化、產(chǎn)消合一的新媒體生產(chǎn)邏輯的逐漸流行,所謂“文化經(jīng)濟(jì)”、“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”中的勞工問題也開始逐漸浮現(xiàn)。而信息社會的崛起,以及推動其崛起的知識勞工數(shù)量的發(fā)展壯大,使網(wǎng)絡(luò)知識勞工問題日漸浮現(xiàn)。不斷發(fā)展的技術(shù),不僅擴(kuò)大了傳播的范圍和廣度,而且在一定程度上擴(kuò)展了傳者的范圍,讓更多的普通人都可以借助互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)軟件以及各類終端等,成為信息的主動生產(chǎn)者、發(fā)布者、傳遞者和組織者。而這些被“擴(kuò)展”出來的傳者,也在不知不覺中成為網(wǎng)絡(luò)勞工群體中重要的一份子。但現(xiàn)有研究往往忽略這些媒介使用者、內(nèi)容生產(chǎn)者的傳者角色,也鮮有人關(guān)注這群網(wǎng)絡(luò)知識勞工的群體特征、勞動過程、生產(chǎn)成果及其在勞動過程中所遇到的問題和困境等。非營利性的網(wǎng)絡(luò)勞工組織的建立和發(fā)展,為傳播多元文化、提供思想交流的平臺,構(gòu)建當(dāng)前社會文化大環(huán)境貢獻(xiàn)了自己的一份力量。而且并不是所有的“勞工”都會得到相應(yīng)的物質(zhì)回報。精神回報,如自我滿足感和興趣也是其從事相應(yīng)勞動的重要動因。值得關(guān)注的是,這些群體往往有自己的構(gòu)成特征、組織方式和運營模式等,對這些方面進(jìn)行探索有利于更好地了解無償性網(wǎng)絡(luò)知識勞工。因此,本文借鑒傳播政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究手段,運用文本分析、個案分析、對比研究、民族志等研究方法和路徑,打破傳統(tǒng)研究對于傳者傳播行為效果的研究,立足于傳者本身,以字幕組成員和新媒體編輯為研究對象,把“勞動”本身“召喚”回分析中心,關(guān)注新媒體語境下無償性網(wǎng)絡(luò)知識勞工個體的工作狀況、勞動動因等,勞工組織群體的整體特征、發(fā)展困境以及發(fā)展前景等問題,以期引起更多人的關(guān)注,給予這群無私的網(wǎng)絡(luò)知識信息傳播者們以更大的發(fā)展空間和更加合理的發(fā)展路徑,也希望能夠為知識勞工的發(fā)展及當(dāng)前文化傳播開放更多的討論空間。但本文也尚未能夠跳出現(xiàn)實情況,為無償性網(wǎng)絡(luò)勞工組織的長久一貫發(fā)展提出十分有效的改革路徑,只能基于理論和實踐的層面進(jìn)行討論和分析,真正的長足發(fā)展之路還需要無償性網(wǎng)絡(luò)勞工組織自身根據(jù)大環(huán)境的變化進(jìn)行探索和實踐。
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.2;G206

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1241704