本文關(guān)鍵詞：新形勢下國有大型建筑企業(yè)勞資關(guān)系淺析

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【摘要】：正隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,國有建筑企業(yè)的體制改革不斷深化,企業(yè)的并購重組、轉(zhuǎn)型升級逐步推進,使企業(yè)的勞資關(guān)系也發(fā)生了顯著的變化,勞資矛盾日益凸顯,備受人們的關(guān)注。國有建筑企業(yè)作為國家經(jīng)濟基礎(chǔ)建設(shè)的支柱性企業(yè),在構(gòu)建和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的進程中內(nèi)部的勞動關(guān)系也面臨著全新的變革,由原來長期的、固定的勞動關(guān)系逐漸向比較松動的、多元的勞資關(guān)系轉(zhuǎn)變。而隨著這種勞動關(guān)系的不
【作者單位】： 中鐵二十局集團第三工程公司人力資源部;
【分類號】：F426.92;F249.26
【正文快照】： 隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)(二)建立了集體協(xié)商和集體工;企業(yè)的勞資管理制度主要協(xié)調(diào)展,國有建筑企業(yè)的體制改革不合同制度的也是與這些職工的關(guān)系。斷深化,企業(yè)的并購重組、轉(zhuǎn)型升企業(yè)通過開展集體協(xié)商和集2.企業(yè)的施工作業(yè)人員主要為級逐步推進,使企業(yè)的勞資關(guān)系體合同制度,

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2 本報記者 秦s，

本文編號：1222066