本文關(guān)鍵詞：中國(guó)城市性別失業(yè)率差異與就業(yè)歧視

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【摘要】：不同于勞動(dòng)參與的研究,失業(yè)是個(gè)體積極尋找工作之后仍然無法得到雇傭。男性與女性在中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的失業(yè)率是否存在差異,差異主要源于男性與女性自身?xiàng)l件的不同,還是因?yàn)槭袌?chǎng)存在性別歧視,具有重要的政策含義。本文基于中國(guó)家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn):(1)女性失業(yè)率顯著高于男性,即便控制其他因素影響,性別失業(yè)率差異依然顯著,且25~34歲個(gè)體的性別失業(yè)率差異最大,45~55歲個(gè)體次之;(2)線性和非線性分解結(jié)果都顯示,女性在就業(yè)過程中不僅遭遇了歧視,而且所遭遇的歧視遠(yuǎn)高于我們所觀察到的性別差異。綜合而言,女性處于劣勢(shì)的自身?xiàng)l件及勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)其不利的認(rèn)可,是女性面臨更高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要原因。
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“社會(huì)保障改革與中國(guó)收入分配:基于核密度估計(jì)的實(shí)證分析和政策建議”(項(xiàng)目編號(hào):71103212) 教育部人文社會(huì)科學(xué)一般項(xiàng)目青年基金“人口轉(zhuǎn)型;勞動(dòng)力遷移與資本積累:論中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期發(fā)展與短期波動(dòng)中的人口因素”(12YJC790269) 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院“協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目”支持
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 引言目前國(guó)內(nèi)常用的失業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的城市登記失業(yè)率,而登記失業(yè)率是通過勞動(dòng)部門進(jìn)行的失業(yè)登記得到的,沒有包括享受下崗待遇的人員和未進(jìn)行登記的人員,并不能完全反映真實(shí)情況(蔡f ,2004;張車偉,2003)。根據(jù)歷次人口普g萃撲，

本文編號(hào)：1171238