本文關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)公司績效考核方式探究

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【摘要】：本文主要介紹了房地產(chǎn)公司績效考核方式,詳細(xì)闡述了項(xiàng)目考核及年度考核指標(biāo)的確定,獎(jiǎng)金的核算、考核過程及優(yōu)缺點(diǎn),希望對(duì)房地產(chǎn)公司開展績效考核提供參考。
【作者單位】： 大連新星房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 房地產(chǎn) 績效考核 探究
【分類號(hào)】：F272.92;F299.233.4
【正文快照】： 績效考核最早起源于英國,美國于1887年也正式建立了考核制度。所謂績效考核,是指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),對(duì)員工取得的工作成果及工作行為及進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果對(duì)員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法。績效考核本質(zhì)上是一種過程管

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本文編號(hào)：1070349