隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展,技術技能人才的緊缺狀況不斷凸顯,文章以全國唯一的國家級能源化工基地榆林為例,調(diào)研了榆林能源化工企業(yè)人力資源隊伍存量存在的問題、化工技術技能人才培養(yǎng)存在的問題,以榆林的研究數(shù)據(jù)為例,提出了服務高端能源化工基地高質量發(fā)展的技術技能人才培養(yǎng)的新策略。 

【文章來源】：化工管理. 2020,(31)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 能源化工企業(yè)人力資源隊伍存量存在的問題
    1.1 榆林能源化工基地國有企業(yè)人力資源現(xiàn)狀調(diào)查及結果分析
    1.2 榆林地方化工企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及結構調(diào)研分析
2 化工技術技能人才培養(yǎng)存在的問題
    2.1 技術技能人才培養(yǎng)的供給側增量堪憂，可持續(xù)發(fā)展后繼乏力
    2.2 能源化工企業(yè)技術技能人才需求側已出現(xiàn)供給不足
3 服務高端能源化工基地高質量發(fā)展的技術技能人才培養(yǎng)策略
    3.1 加快推動職教20條真正落地，構建現(xiàn)代化工職業(yè)教育體系
    3.2 著力破解深度產(chǎn)教融合難題，提高技術技能人才培養(yǎng)質量
    3.3 加強師資隊伍建設，打造一支“雙師型”教師隊伍
    3.4 加強正面宣傳和輿論引導，確保人才培養(yǎng)的生源穩(wěn)定增長
4 結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]產(chǎn)教融合視域下高職教育與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展研究[J]. 余霞,石貴舟.  職業(yè)技術教育. 2020(19)
[2]職業(yè)教育高質量發(fā)展的問題診斷與路徑選擇[J]. 王玉龍,鄭亞莉.  中國職業(yè)技術教育. 2020(13)



本文編號：3159302