本文關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)人力資源價(jià)值計(jì)量研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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國(guó)內(nèi)圖書(shū)分類(lèi)號(hào):F240國(guó)際圖書(shū)分類(lèi)號(hào):331.021.822管理學(xué)博士學(xué)位論文新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)人力資源價(jià)值計(jì)量研究博士研究生: 劉大為導(dǎo)師: 李漢鈴教授申請(qǐng)學(xué)位: 管理學(xué)博士學(xué)科、專(zhuān)業(yè): 管理科學(xué)與工程所在單位: 管理學(xué)院答辯日期: 2006 年 5 月授予學(xué)位單位: 哈爾濱工業(yè)大學(xué)Classified Index: F240U.D.C.: 331.021.822Dissertation for the Doctoral Degree in ManagementSTUDY OF ENTERPRISES HUMANRESOURCES VALUE MEASURMENTIN NEW ECONOMYCandidate: Liu DaweiSupervisor: Prof. Li HanlingAcademic Degree Applied for: Doctor of ManagementSpeciality: Management Science & EngineeringAffiliation: School of ManagementDate of Defense: May, 2006Degree- Offering- Institution: Harbin Institute of Technology摘要摘要上世紀(jì)末美國(guó)宣布進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,進(jìn)而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)為知識(shí)、信息和創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)。作為知識(shí)、信息和創(chuàng)新能力載體的人力資源越來(lái)越引起廣泛的重視。人力資源價(jià)值(Human Resource Value, HRV)是作為人力資源載體的勞動(dòng)者所具有的潛在的創(chuàng)造性的勞動(dòng)能力,這種能力的外在表現(xiàn)就是在勞動(dòng)中創(chuàng)造出來(lái)的新價(jià)值。以經(jīng)濟(jì)學(xué)的價(jià)值概念為基礎(chǔ),人力資源價(jià)值可以定義... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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