黨的十九大提出了“實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”的新目標(biāo),建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè),迅猛發(fā)展,為社會(huì)提供了大量就業(yè)崗位,成為了穩(wěn)就業(yè)的重要力量。同時(shí),建筑業(yè)農(nóng)民工作為農(nóng)民工群體的重要部分,占比為18.6%,其就業(yè)質(zhì)量的高低直接決定了整個(gè)勞動(dòng)力市場的就業(yè)質(zhì)量,因此,提高建筑業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量對(duì)于“穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)社會(huì)”至關(guān)重要。本文在查詢閱讀大量關(guān)于就業(yè)質(zhì)量的國內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,運(yùn)用人力資本理論、社會(huì)資本理論和馬斯洛需求理論,選擇“勞動(dòng)關(guān)系、工作穩(wěn)定性、工作狀況和薪酬?duì)顩r”四大指標(biāo)來作為建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的衡量指標(biāo)。以保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀為研究對(duì)象,采用網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查和現(xiàn)場問卷調(diào)查相結(jié)合,對(duì)保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀進(jìn)行研究,然后采用因子分析法進(jìn)行指標(biāo)權(quán)重計(jì)算,并轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)得分,得出就業(yè)質(zhì)量綜合得分,發(fā)現(xiàn)保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量一般,整體偏低。隨后采用有序邏輯回歸的方法分析保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響因素,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系、工作穩(wěn)定性、工作狀況和薪酬?duì)顩r都會(huì)對(duì)保定市建筑業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生顯著性影響,其中薪酬?duì)顩r、就業(yè)前景、勞動(dòng)合同對(duì)保定市建筑業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量的影響較大。最后從...

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-1研究框架

河北大學(xué)碩士學(xué)位論文8圖1-1研究框架1.5創(chuàng)新點(diǎn)（1）從研究對(duì)象來看，大多數(shù)關(guān)于就業(yè)質(zhì)量的研究都是針對(duì)大學(xué)生、高職生、農(nóng)民工等群體的就業(yè)質(zhì)量的研究，而針對(duì)建筑業(yè)這個(gè)特定行業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的研究還較少，本文通過對(duì)保定市建筑業(yè)農(nóng)民工進(jìn)行問卷調(diào)查，采用因子分析法對(duì)其就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行研究分....

圖3-1被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工月收入情況分布圖

河北大學(xué)碩士學(xué)位論文16為54.75%。具體分布情況如表3-6所示。表3-6被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工工作崗位情況表崗位普通工人技術(shù)工人管理人員其他人員人數(shù)（人）144564518比例54.75%21.29%17.11%6.84%從居住形式來看，在被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工中，有59.70%....

圖3-2被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資情況分布圖

第3章保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀分析1743.35%的人員偶爾被拖欠工資，有16.35%的人員經(jīng)常被拖欠工資。其中被拖欠過工資的農(nóng)民工157人中，有54.14%通過自己與公司或者老板進(jìn)行協(xié)商進(jìn)行解決。具體情況如圖3-2、3-3所示。圖3-2被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資情況分....

圖3-3被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工發(fā)生拖欠工資后解決途徑情況分布圖

第3章保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀分析1743.35%的人員偶爾被拖欠工資，有16.35%的人員經(jīng)常被拖欠工資。其中被拖欠過工資的農(nóng)民工157人中，有54.14%通過自己與公司或者老板進(jìn)行協(xié)商進(jìn)行解決。具體情況如圖3-2、3-3所示。圖3-2被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資情況分....

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