基于生理腦電與工作效率的光舒適及評價方法研究

發(fā)布時間：2020-08-05 20:56

【摘要】：建筑室內(nèi)環(huán)境的優(yōu)劣極大程度影響著人員的工作、情緒和健康狀況。建筑室內(nèi)環(huán)境主要由聲環(huán)境、光環(huán)境和熱環(huán)境等多部分組成。其中,光環(huán)境對人的視覺系統(tǒng)有顯著影響。視覺系統(tǒng)是人體最精密且最敏感的系統(tǒng)之一,因此人們應在良好的光環(huán)境中工作,否則會加劇視疲勞的累積,并會降低人員的工作效率。通過改善人員的工作環(huán)境來提高人員的工作效率,是一種有效可行的提高社會生產(chǎn)力的手段。所以,如何通過客觀指標來評價和指導設計室內(nèi)光環(huán)境成為了解決問題的關鍵所在。本文在不同色溫與照度組合的光環(huán)境下,從人員的主觀光舒適度、視疲勞、工作效率以及視覺誘發(fā)腦電四個角度對不同的室內(nèi)光環(huán)境進行研究和分析,以得出可量化的評價方法,進而對室內(nèi)光環(huán)境的設計提供指導。主要研究內(nèi)容及其結(jié)果概述如下:(1)通過主觀調(diào)查問卷的形式,從明亮程度、色彩真實性、空間寬敞感、疲勞感和放松感五個指標對受試者在不同光環(huán)境下的主觀光舒適度進行研究,并通過熵值確定權(quán)重法確定出五種指標的權(quán)重,進而得出每種光環(huán)境的光舒適度總分,分析出照度與色溫對人體光舒適的影響;(2)在不同光環(huán)境下進行指針表檢測,通過受試者完成測試的時間以及正確率對其工作效率進行評價,并分析研究光環(huán)境對工作效率的影響;(3)使用閃光融合頻率儀測試受試者雙眼的敏銳度,以此作為評價受試者視疲勞的客觀指標,進而研究不同照度和色溫對視疲勞的影響。(4)記錄受試者在不同光環(huán)境下的視覺誘發(fā)腦電及其基本參數(shù),分析研究不同光環(huán)境對生理腦電參數(shù)的影響。并結(jié)合主觀調(diào)查問卷,視疲勞和效率測試的結(jié)果,分析三者與視覺誘發(fā)腦電之間的聯(lián)系,從而通過視覺誘發(fā)腦電參數(shù)對光環(huán)境進行評價。
【學位授予單位】：青島理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：TU113
【圖文】：

色溫,對照表,色表

表 2.2 色表特征相關色溫及應用場所舉例分組色表特征相關色溫（K）適用場所舉例暖＜3300客房、臥室、病房吧、餐廳中間 3300～5300辦公室、教室、閱覽商場、診室、檢驗室、室、控制室、機加工車冷＞5300 熱加工車間、高照度光源燈光顏色近似自然光，給人以冷感，一定程度上讓人更加有源的燈光顏色常給人暖感，如日出日落時的天色給人以輕松溫馨色溫給人的感覺介于冷暖兩者之間。

顯色性,圖例

圖 2.2 顯色性圖例根據(jù)國際照明委員會的規(guī)定，對于照明光源的顯色性使用顯色系數(shù)來進行評價。顯色系數(shù)的定義是，為光源下物體顏色與參照光源下物體顏色相符程度的度量。符號位 R，顯色性指標表示為 Ra，指標規(guī)定如下表：表 2.3 顯色性指標Ra=100~80 顯色性優(yōu)良Ra=79~50 顯色性一般Ra<50 顯色性較差

顯色性,顏色,物體,指標