發(fā)布時間：2017-09-30 07:40

  本文關(guān)鍵詞：延付高管薪酬降低了銀行風(fēng)險(xiǎn)偏好嗎——信貸資產(chǎn)配置行為視角的研究

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【摘要】：正美國金融危機(jī)后,延付銀行高管薪酬成為我國監(jiān)管部門降低金融風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措。本文旨在從銀行信貸資產(chǎn)配置行為視角深入研究這一政策是否能有效降低銀行風(fēng)險(xiǎn)偏好。為此,我們進(jìn)行了如下檢驗(yàn):(1)利用非觀測效應(yīng)面板數(shù)據(jù)模型(固定效應(yīng)估計(jì)和廣義矩估計(jì)法)直接比較延付高管薪酬實(shí)施前后我國銀行高風(fēng)險(xiǎn)貸款投放的變化;(2)為控制延付高管薪酬可能存在的內(nèi)生性問題,利用2010年銀監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》這一政策沖擊,通過"準(zhǔn)自
【關(guān)鍵詞】： 高管薪酬;風(fēng)險(xiǎn)偏好;行為視角;廣義矩估計(jì);面板數(shù)據(jù)模型;內(nèi)生性問題;銀監(jiān)會;美國金融危機(jī);金融風(fēng)險(xiǎn);水平指標(biāo);
【分類號】：F272.92;F832.4
【正文快照】： 美國金融危機(jī)后,延付銀行高管薪酬成為我國監(jiān)管部門降低金融風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措。本文旨在從銀行信貸資產(chǎn)配置行為視角深入研究這一政策是否能有效降低銀行風(fēng)險(xiǎn)偏好。為此,我們進(jìn)行了如下檢驗(yàn):(1)利用非觀測效應(yīng)面板數(shù)據(jù)模型(固定效應(yīng)估計(jì)和廣義矩估計(jì)法)直接比較延付高管薪酬實(shí)施

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