本文關(guān)鍵詞：上市公司股權(quán)激勵方式的稅負(fù)比較

  更多相關(guān)文章： 上市公司 股權(quán)激勵 納稅義務(wù) 稅負(fù) 所得稅

【摘要】：本文通過對上市公司不同股權(quán)激勵方式納稅義務(wù)的比較研究,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行所得稅制度與股權(quán)激勵制度的激勵效果存在沖突。現(xiàn)行所得稅制度存在不明確、不合理等諸多問題,主要表現(xiàn)為:擬上市公司三種激勵方式稅負(fù)差異較大,導(dǎo)致稅負(fù)不公;限制性股票計稅價格不合理,導(dǎo)致股權(quán)激勵收益與稅基不匹配;員工通過成立有限公司間接持股導(dǎo)致重復(fù)征稅;擬上市公司員工折價直接持股,以及員工以折價方式間接持有股權(quán)的計稅基礎(chǔ)等問題稅法均未作出規(guī)定。文章通過對股權(quán)激勵方式的稅負(fù)比較,為企業(yè)合理選擇股權(quán)激勵方式提供了決策依據(jù),同時提出了完善現(xiàn)行股權(quán)激勵稅收制度的建議。
【作者單位】： 南京財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 上市公司 股權(quán)激勵 納稅義務(wù) 稅負(fù) 所得稅
【分類號】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 一、擬上市公司股權(quán)激勵稅收法理分析及稅負(fù)比較上市公司股權(quán)激勵通常發(fā)生在上市前和上市后。擬上市公司股權(quán)激勵方式主要有:員工以增資或受讓股權(quán)方式直接持有擬上市公司股權(quán)(股票),如美晨科技(300237);員工通過成立有限公司或合伙企業(yè)以增資或受讓股權(quán)方式間接持有擬上市公

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1 寧苑心;王文杰;;試論個人所得稅納稅籌劃[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2014年11期

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本文編號：650775