本文關(guān)鍵詞：國有上市公司股權(quán)激勵對企業(yè)績效的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文章以2009-2014年滬深板塊A股實施股權(quán)激勵的31家國有上市公司作為研究樣本,根據(jù)股權(quán)激勵對企業(yè)績效影響研究假設(shè),建立多元回歸模型,以凈資產(chǎn)收益率作為因變量,股權(quán)激勵額度和行權(quán)有效期作為自變量,資產(chǎn)負(fù)債率、銷售凈利率和公司規(guī)模作為控制變量,進行實證研究,探討股權(quán)激勵對國有上市公司績效的影響,得出股權(quán)激勵能夠提高國有上市公司績效的結(jié)論,并針對存在問題提出合理建議。
【作者單位】： 常州大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 國有上市公司 股權(quán)激勵 企業(yè)績效
【分類號】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 一、引言2013年11月,十八屆三中全會召開,規(guī)劃了國資國企改革的藍圖,其中實施股權(quán)激勵成為改革的重要措施之一。在此之前,我國也曾頒布過《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》等相關(guān)法規(guī),然而,由于國有上市公司的特殊地位,股權(quán)激勵的施行受到諸多阻礙,如對國企的約束過于嚴(yán)格、

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本文編號：463153