通過實(shí)證檢驗(yàn)事務(wù)所多維特征視角下的并購績效反應(yīng),結(jié)果發(fā)現(xiàn):選聘匹配的事務(wù)所能夠起到過濾并購風(fēng)險(xiǎn)以提升并購績效的戰(zhàn)略效能。在選聘標(biāo)準(zhǔn)方面,無論是本地并購還是異地并購,區(qū)位優(yōu)勢明顯的本地事務(wù)所績效提升效果更加顯著;關(guān)聯(lián)事務(wù)所尤其是目標(biāo)企業(yè)關(guān)聯(lián)事務(wù)所依靠信息距離、關(guān)系資源等優(yōu)勢改進(jìn)服務(wù)效率;但事務(wù)所聲譽(yù)并非絕對(duì)有效的選聘標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)更需關(guān)注其質(zhì)控表現(xiàn)。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
    (一)會(huì)計(jì)師事務(wù)所地域特征:本地事務(wù)所與異地事務(wù)所的比較與選擇
    (二)會(huì)計(jì)師事務(wù)所關(guān)系特征:關(guān)聯(lián)事務(wù)所與非關(guān)聯(lián)事務(wù)所的比較與選擇
    (三)會(huì)計(jì)師事務(wù)所聲譽(yù)特征:高聲譽(yù)事務(wù)所與低聲譽(yù)事務(wù)所的比較與選擇
三、樣本選擇與研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    (二)研究變量設(shè)計(jì)
    (三)實(shí)證模型構(gòu)建
四、實(shí)證結(jié)果與分析
    (一)描述性結(jié)果分析
    (二)回歸檢驗(yàn)與結(jié)果分
        1.事務(wù)所選聘、并購風(fēng)與并購績效
        2.事務(wù)所特征與并購績效 ——— 基于地域特征、關(guān)系特征與聲譽(yù)特征的檢驗(yàn)
    (三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、研究結(jié)論與啟示



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