基于2011-2017年滬深A(yù)股民營(yíng)上市公司引進(jìn)金融背景高管人員事件,運(yùn)用傾向得分匹配和雙重差分模型（PSM-DID）對(duì)該類事件與資本結(jié)構(gòu)間的關(guān)系進(jìn)行研究。結(jié)果顯示:與未發(fā)生引進(jìn)事件的控制組樣本相比,處理組樣本的資本結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了顯著的向上調(diào)整,說(shuō)明提高債務(wù)融資能力并改善資本結(jié)構(gòu)是民營(yíng)上市公司引進(jìn)金融背景高管人員的重要?jiǎng)右蛑弧?nbsp;

【文章來(lái)源】：財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2020,41(03)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引 言
二、研究假設(shè)
    (一)金融背景高管與資本結(jié)構(gòu)調(diào)整
    (二)金融背景高管職務(wù)類別與資本結(jié)構(gòu)調(diào)整
三、研究設(shè)計(jì)
    (一)傾向得分匹配(PSM)
    (二)雙重差分模型(DID)
    (三)引進(jìn)人員職務(wù)類別與資本結(jié)構(gòu)
四、實(shí)證分析
    (一)傾向匹配得分處理
    (二)雙重差分檢驗(yàn)
    (三)引進(jìn)人員職務(wù)類別與資本結(jié)構(gòu)關(guān)系檢驗(yàn)
    (四)進(jìn)一步分析與穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、研究結(jié)論及政策建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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