旨在抑制管理者冒險(xiǎn)動(dòng)機(jī)的高管薪酬延期支付制度,是我國(guó)監(jiān)管部門對(duì)商業(yè)銀行薪酬制度進(jìn)行改革的一項(xiàng)重要措施。本文采用我國(guó)52家商業(yè)銀行2010-2015年的非平衡面板數(shù)據(jù),研究高管債權(quán)激勵(lì)對(duì)銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響。研究發(fā)現(xiàn):高管債權(quán)激勵(lì)能夠有效降低銀行的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平,高管持有的內(nèi)部債務(wù)越高,越能夠抑制其風(fēng)險(xiǎn)偏好,越傾向于與外部債權(quán)人利益保持一致;實(shí)施高管債權(quán)激勵(lì)會(huì)導(dǎo)致銀行采取更加保守的投融資決策和經(jīng)營(yíng)決策;銀行規(guī)模會(huì)影響高管薪酬激勵(lì)的有效性,高管債權(quán)激勵(lì)對(duì)我國(guó)國(guó)有大型商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平無顯著影響。 

【文章來源】：上海金融. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：12 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
    （一）國(guó)外研究
    （二）國(guó)內(nèi)研究
    （三）文獻(xiàn)評(píng)述
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量的選擇與說明
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 控制變量
    （三）模型設(shè)定
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)分析
    （二）模型回歸結(jié)果分析
        1. 高管債權(quán)激勵(lì)對(duì)銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響（主回歸分析）
        2. 高管債權(quán)激勵(lì)對(duì)不同類型商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響（異質(zhì)性分析）
五、進(jìn)一步研究
    （一）高管債權(quán)激勵(lì)對(duì)銀行投融資及經(jīng)營(yíng)決策的影響
    （二）高管債權(quán)激勵(lì)對(duì)不同規(guī)模銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響
六、內(nèi)生性討論
七、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    （一）替換解釋變量
    （二）調(diào)整樣本范圍
八、結(jié)論及政策建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]貨幣政策沖擊、銀行系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)與債權(quán)激勵(lì)機(jī)制[J]. 黃秀路,葛鵬飛.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(08)
[2]商業(yè)銀行內(nèi)部債務(wù)對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究[J]. 張曉婕,張珂瑜,陳甲麗.  管理工程師. 2018(05)
[3]債權(quán)激勵(lì):我國(guó)公司高管薪酬改革的新探索[J]. 張曉晨.  法商研究. 2017(04)
[4]中國(guó)高管債權(quán)激勵(lì)對(duì)銀行風(fēng)險(xiǎn)的影響機(jī)制[J]. 朱波,楊文華,劉聰瑞.  財(cái)經(jīng)科學(xué). 2017(02)
[5]延付高管薪酬對(duì)銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的政策效應(yīng)——基于銀行盈余管理動(dòng)機(jī)視角的PSM-DID分析[J]. 何靖.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2016(11)
[6]延付高管薪酬降低了銀行風(fēng)險(xiǎn)偏好嗎——信貸資產(chǎn)配置行為視角的研究[J]. 何靖.  財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2016(11)
[7]淺析或有資本證券在金融機(jī)構(gòu)高管薪酬中的運(yùn)用[J]. 楊丹.  上海金融. 2015(10)
[8]高管薪酬內(nèi)部債務(wù)對(duì)公司財(cái)務(wù)決策的影響研究[J]. 吳淑芳,孫金金.  商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2014(24)
[9]銀行過度風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)及貨幣政策與逆周期資本調(diào)節(jié)的配合[J]. 金鵬輝,張翔,高峰.  經(jīng)濟(jì)研究. 2014(06)
[10]監(jiān)管、多重代理與商業(yè)銀行治理的最優(yōu)激勵(lì)契約設(shè)計(jì)[J]. 蔣海,朱滔,李東輝.  經(jīng)濟(jì)研究. 2010(04)



本文編號(hào)：3565449