發(fā)布時(shí)間：2021-05-17 19:59

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展與完善,國(guó)有企業(yè)在迎來(lái)重大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著更為嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。而現(xiàn)如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下各企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)核心已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變成為文化軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展所起到的作用日益顯著。因而,對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,只有不斷改進(jìn)與提升自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力,才有可能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)國(guó)有企業(yè)的文化問(wèn)題逐漸受到學(xué)術(shù)界、企業(yè)部門以及政府部門的重視,各個(gè)企業(yè)也開始逐步摸索企業(yè)文化之路,其中一些優(yōu)秀企業(yè)己經(jīng)初步建立起了適于自身發(fā)展且較為完善的企業(yè)文化體系,但還有多數(shù)企業(yè)的文化還不是相對(duì)完善,整體需要進(jìn)一步的探索研究。因此,如何構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化是每一個(gè)企業(yè)都必須要思考、面對(duì)和解決的問(wèn)題,特別是對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言。國(guó)有企業(yè)的文化不僅是國(guó)家文化體制改革、文化發(fā)展繁榮以及文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的主要內(nèi)容,更是國(guó)有企業(yè)員工所能夠共同遵從的行為規(guī)范與價(jià)值理念,對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步及完善有著非常關(guān)鍵的意義。所以,國(guó)有企業(yè)文化中問(wèn)題的探索、研究與解決也就顯得尤為重要。本文以GZ公司（昆明國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司）作為研究對(duì)象,結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化的一些研究成果及經(jīng)驗(yàn),對(duì)... 

【文章來(lái)源】：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)云南省

【文章頁(yè)數(shù)】：71 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究目的及意義
        一、研究目的
        二、研究意義
    第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        一、國(guó)外研究綜述
        二、國(guó)內(nèi)研究綜述
    第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容及方法
        一、主要研究?jī)?nèi)容
        二、研究方法
        三、框架結(jié)構(gòu)
第二章 企業(yè)文化的概念及相關(guān)理論
    第一節(jié) 企業(yè)文化的概念內(nèi)涵
    第二節(jié) 企業(yè)文化的主要功能
    第三節(jié) 企業(yè)文化的特征分析
    第四節(jié) 企業(yè)文化的層次分析
        一、企業(yè)物質(zhì)文化
        二、企業(yè)行為文化
        三、企業(yè)制度文化
        四、企業(yè)精神文化
    第五節(jié) 國(guó)有企業(yè)文化的重要性分析
第三章 GZ公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析
    第一節(jié) GZ公司的概況
    第二節(jié) GZ公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀調(diào)研
        一、問(wèn)卷調(diào)查的主要目的
        二、調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)與發(fā)放
        三、公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀分析
    第三節(jié) GZ公司企業(yè)文化存在的主要問(wèn)題
        一、物質(zhì)文化方面存在的問(wèn)題
        二、行為文化方面存在的問(wèn)題
        三、制度文化方面存在的問(wèn)題
        四、精神文化方面存在的問(wèn)題
第四章 GZ公司企業(yè)文化的優(yōu)化與對(duì)策措施
    第一節(jié) 公司企業(yè)文化的目標(biāo)及原則
        一、公司企業(yè)文化的目標(biāo)
        二、公司企業(yè)文化的基本原則
    第二節(jié) 企業(yè)物質(zhì)文化方面的優(yōu)化及對(duì)策措施
        一、改善基礎(chǔ)辦公環(huán)境
        二、為員工構(gòu)建文化網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)
    第三節(jié) 公司行為文化方面的優(yōu)化及對(duì)策措施
        一、豐富公司的文化活動(dòng)
        二、注重領(lǐng)導(dǎo)及員工自身行為的改善
        三、構(gòu)建企業(yè)員工行為文化的評(píng)價(jià)機(jī)制
    第四節(jié) 公司制度文化方面的優(yōu)化及對(duì)策措施
        一、薪酬激勵(lì)制度的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
        二、員工晉升制度的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
        三、員工文化制度的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
        四、員工保障制度的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
    第五節(jié) 公司精神文化方面的優(yōu)化及對(duì)策措施
        一、構(gòu)建“以人為本”的文化價(jià)值觀
        二、加強(qiáng)企業(yè)文化的推廣與宣傳
        三、關(guān)于員工的成長(zhǎng)與發(fā)展
第五章 研究結(jié)論與展望
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]組織是一個(gè)時(shí)代的主要塑造者[J]. 陳春花.  中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊. 2018(40)
[2]簡(jiǎn)論企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)管理中的作用[J]. 楊登梅.  中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2018(24)
[3]國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展期企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐[J]. 劉雪敬.  石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(01)
[4]企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境及行為模式對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響——以北京某國(guó)有企業(yè)為例[J]. 馬琳,宋宇.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究. 2018(04)
[5]淺析國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J]. 張降龍.  中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2018(01)
[6]加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的若干思考[J]. 魏霞.  中外企業(yè)家. 2017(32)
[7]國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)淺析[J]. 劉曉娜.  現(xiàn)代國(guó)企研究. 2017(16)
[8]新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)策略探究[J]. 李春龍.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2017(07)
[9]對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)存在問(wèn)題的改進(jìn)對(duì)策研究[J]. 曹習(xí)習(xí).  商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(01)
[10]新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的思考[J]. 王濤.  低碳世界. 2016(24)

博士論文
[1]國(guó)有企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀研究[D]. 鄧若玉.電子科技大學(xué) 2018
[2]國(guó)有企業(yè)重組與要素整合機(jī)制研究[D]. 劉敬楨.合肥工業(yè)大學(xué) 2015
[3]當(dāng)代中國(guó)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題的哲學(xué)思考[D]. 張冠男.吉林大學(xué) 2012

碩士論文
[1]國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與啟示研究[D]. 劉宇迪.吉林財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[2]國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)路徑分析[D]. 弭帥.吉林大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3192359