《OECD公司治理原則》自1999年問世以來,在推動各國建立本國的公司治理規(guī)范、制定相關(guān)法律法規(guī)和加強資本市場監(jiān)管等方面都產(chǎn)生了一定的積極影響。為了吸取2008年以來全球金融危機中暴露的公司治理的教訓,使公司治理政策框架更好地適應(yīng)全球經(jīng)濟和資本市場的新變化,經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）與二十國集團（G20）成員一起對原有的公司治理原則進行了修訂�！禛20/OECD公司治理原則》是在更廣泛國家參與和綜合各方意見的基礎(chǔ)上達成的結(jié)果。修訂后的原則在繼承原有框架內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了擴充和完善,它將作為一個指導各國改善治理實踐的政策工具,為各國和公司層面進行下一步的公司治理改革提供新的坐標和重要參考。 

【文章來源】：國際經(jīng)濟評論. 2016,(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：13 頁

【文章目錄】：
《G20/OECD公司治理原則》（2015）修訂背景
《G20/OECD公司治理原則》（2015）修訂過程
《G20/OECD公司治理原則》（2015）修訂內(nèi)容
    第一章,“確保有效公司治理框架的基礎(chǔ)”。
    第二章,“股東權(quán)利、平等對待股東和關(guān)鍵所有權(quán)功能”。
    第三章,“機構(gòu)投資者、證券交易所和其他中介機構(gòu)在公司治理中的作用”。
    第四章,“利益相關(guān)者在公司治理中的作用”。
    第五章,“信息披露與透明度”。
    第六章,“董事會責任”。
《G20/OECD公司治理原則》（2015）的影響


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)的性質(zhì)與公司治理:一種基于創(chuàng)新的治理理念[J]. 黨印,魯桐.  制度經(jīng)濟學研究. 2012(04)



本文編號：3084314