發(fā)布時間：2020-11-09 15:39

　　 本文以某縣域商業(yè)銀行為例,考察平衡計(jì)分卡在商業(yè)銀行應(yīng)用中存在的問題并且提出對策,以期為促進(jìn)商業(yè)銀行的績效評價(jià)體系發(fā)展提出有益建議。
【文章目錄】：
一、商業(yè)銀行績效評價(jià)概述
    1. 目的
    2. 發(fā)展
    3. 商業(yè)銀行績效評價(jià)各層次間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
二、平衡計(jì)分卡在商業(yè)銀行績效評價(jià)中的應(yīng)用
    1. 平衡計(jì)分卡權(quán)重指標(biāo)選擇的重要性
    2. 商業(yè)銀行績效考評在平衡計(jì)分卡應(yīng)用中的創(chuàng)新
    3. 簡化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程在平衡計(jì)分卡中的應(yīng)用
    4. 學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)在績效考核中的體現(xiàn)
三、商業(yè)銀行績效評價(jià)體系存在的問題
    1. 縣域商業(yè)銀行績效評價(jià)的現(xiàn)狀
    2. 平衡計(jì)分卡績效指標(biāo)存在的問題
四、商業(yè)銀行績效評價(jià)問題的解決措施
    1. 績效目標(biāo)值的設(shè)立
    2. 流動員工的管理
    3. 員工滿意度的提升
    4. 溝通和學(xué)習(xí)

【相似文獻(xiàn)】

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10 郭妍;FB銀行績效評價(jià)研究[D];遼寧石油化工大學(xué);2019年

本文編號：2876633