【摘要】：正2016年3月,中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)�！兑庖姟返某雠_對基層央行的人才隊伍建設(shè)指導(dǎo)意義重大,聯(lián)系人事管理工作相關(guān)內(nèi)容,應(yīng)重點把握好以下"四點"。把握人才發(fā)展"方向標"一是落實黨管人才格局�；鶎友胄幸貜娬{(diào)黨對人才事業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),完善黨管理人才的工作方法,切實做到"兩管兩重",即管宏觀、管政策,重協(xié)調(diào)、重服務(wù)。發(fā)揮
[Abstract]:In March 2016, the CPC Central Committee issued "opinions on deepening the Reform of the system and Mechanism of Talent Development" (hereinafter referred to as "opinions"). In connection with the relevant contents of personnel management, we should focus on the following "four points". Grasp the talent development "direction standard" is to implement the party management of talent pattern. The central bank at the grass-roots level should emphasize the unified leadership of the party over the cause of talent, perfect the working methods of the party in managing talented people, and earnestly achieve "two management and two heavy management," that is, to manage the macro, the policy, the coordination, and the service. Play
【作者單位】： 中國人民銀行長春中心支行;
【分類號】：F272.92;F832.31

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本文編號：2343300