本文關(guān)鍵詞：河南省人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著社會生產(chǎn)力和社會化分工推動經(jīng)濟(jì)社會向前發(fā)展,人力資本隨之產(chǎn)生。在經(jīng)濟(jì)活動中,人的智力、體力、精神狀況和道德素質(zhì)都直接影響其所創(chuàng)造的生產(chǎn)能力的多少,同時(shí)也直接影響整個(gè)社會生產(chǎn)能力的提高和社會分工的進(jìn)一步細(xì)化。在經(jīng)濟(jì)社會中,人口資源的數(shù)量與質(zhì)量,勞動力的遷移流動,都對經(jīng)濟(jì)社會生產(chǎn)能力的提高產(chǎn)生不可低估的作用,因此要強(qiáng)調(diào)“以人為本”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展模式。人力資本作為經(jīng)濟(jì)增長重要的生產(chǎn)要素和新常態(tài)時(shí)期的核心資源,對促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長和推動增長方式轉(zhuǎn)變發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。河南省作為中部崛起和中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的重要陣營,具有典型性和重要性。一方面,河南省面臨巨大的人口壓力和過剩勞動力,另一方面,人口又為河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了獨(dú)特的資源基礎(chǔ)。河南省是我國經(jīng)濟(jì)大省而非經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省;是農(nóng)業(yè)大省而非農(nóng)業(yè)強(qiáng)省;是人口大省而非人力資源強(qiáng)省;資源豐富和勞動密集型產(chǎn)業(yè)比重較大,自主創(chuàng)新和研發(fā)能力依舊薄弱。本文采用綜合分析法、比較分析法對河南省經(jīng)濟(jì)狀況、現(xiàn)階段人口狀況、人力資本存量、人力資本質(zhì)量、人力資本投資的現(xiàn)狀進(jìn)行概述和分析,并采用實(shí)證分析法對河南省人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系進(jìn)行分析,得出相應(yīng)結(jié)論,并提出合理的政策意見和建議。具體地,第一章為緒論。主要闡述了本文研究背景、方法、框架結(jié)構(gòu)等。第二章為文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)。主要是對國內(nèi)外人力資本相關(guān)理論進(jìn)行文獻(xiàn)回顧。采用定性分析法對人力資源、人力資本、物質(zhì)資本等相關(guān)概念進(jìn)行辨析,并闡述了人力資本投資的概念、形式、類型和特征。第三章為河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與人力資本投資現(xiàn)狀。河南省人力資本現(xiàn)狀主要從現(xiàn)階段人口狀況、人力資本存量、人力資本質(zhì)量三個(gè)方面闡述;河南省人力資本投資現(xiàn)狀主要從教育投資、醫(yī)療衛(wèi)生保健投資、科學(xué)技術(shù)投入等三個(gè)方面進(jìn)行闡述。通過比較分析法,對河南省與全國平均水平、中部六省其他省份、北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)情況進(jìn)行比較。第四章為河南省人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)證分析。主要通過河南省統(tǒng)計(jì)年鑒、人口統(tǒng)計(jì)等資料,搜集1995-2014年河南省相關(guān)數(shù)據(jù),分別基于有效勞動力模型和人力資本外部性模型兩個(gè)經(jīng)典模型對物質(zhì)資本、人力資本產(chǎn)出彈性以及人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率進(jìn)行測度,驗(yàn)證物質(zhì)資本投資和人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長的影響。第五章為結(jié)論與政策建議。主要是根據(jù)第三章和第四章內(nèi)容,圍繞“政府合理引導(dǎo),加快人力資本持續(xù)形成”為主線,提出政策意見。河南省在放緩經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí),提升經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量的關(guān)鍵是重視人力資本投資,加快人力資本持續(xù)形成。具體地,第一,控制人口數(shù)量,提升人力資本質(zhì)量;第二,建立統(tǒng)一的勞動保護(hù)制度,營造良好環(huán)境氛圍;第三,加大政企對教育投資力度,走“政-企-民”結(jié)合的發(fā)展道路;第四,大力開展政企職業(yè)培訓(xùn),提升人力資本專業(yè)性和持續(xù)性;第五,擴(kuò)大科技創(chuàng)新依托群體,鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新;第六,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長傳統(tǒng)思路,合理配比物質(zhì)資本與人力資本投資。
【關(guān)鍵詞】：河南省 人力資本 人力資本投資 經(jīng)濟(jì)增長
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F249.27;F127
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 緒論11-17
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究內(nèi)容12-13
• 1.3 研究方法13-14
• 1.3.1 比較分析法13
• 1.3.2 綜合分析法13-14
• 1.3.3 實(shí)證分析法14
• 1.4 可能的創(chuàng)新之處14-17
• 1.4.1 不足之處14
• 1.4.2 可能的創(chuàng)新14-17
• 第二章 文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)17-27
• 2.1 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述17
• 2.2 國外文獻(xiàn)綜述17-19
• 2.2.1 早期的人力資本理論17-18
• 2.2.2 舒爾茨和丹尼森人力資本理論18-19
• 2.2.3 新經(jīng)濟(jì)增長理論的人力資本理論19
• 2.2.4 延伸更廣泛、更深入領(lǐng)域19
• 2.3 人力資源、人力資本與物質(zhì)資本等相關(guān)概念界定19-27
• 2.3.1 人力資源19-20
• 2.3.2 人力資本與物質(zhì)資本20-21
• 2.3.3 人力資本投資的概念21-22
• 2.3.4 人力資本投資的特征22-23
• 2.3.5 人力資本投資的主要途徑23-27
• 第三章 河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資本投資現(xiàn)狀27-45
• 3.1 河南省經(jīng)濟(jì)情況現(xiàn)狀27-29
• 3.1.1 河南省GDP、三次產(chǎn)業(yè)情況分析27-28
• 3.1.2 河南省經(jīng)濟(jì)增長情況的比較分析28-29
• 3.2 河南省人力資本情況概述29-38
• 3.2.1 人口狀況29-30
• 3.2.2 人力資本存量30-34
• 3.2.3 人力資本質(zhì)量34-38
• 3.3 河南省人力資本投資現(xiàn)狀概述38-45
• 3.3.1 教育投資38-41
• 3.3.2 醫(yī)療衛(wèi)生保健投資41-43
• 3.3.3 科學(xué)技術(shù)投入43-45
• 第四章 河南省人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長的定量分析45-53
• 4.1 數(shù)據(jù)獲取、整理和檢驗(yàn)45-49
• 4.1.1 數(shù)據(jù)整理45-48
• 4.1.2 平穩(wěn)性檢驗(yàn)48-49
• 4.1.3 協(xié)整檢驗(yàn)49
• 4.2 有效勞動力模型49-50
• 4.3 人力資本外部性模型50-53
• 第五章 結(jié)論與政策建議53-57
• 5.1 結(jié)論53-54
• 5.2 政策與建議54-57
• 5.2.1 控制人口數(shù)量，，提升人力資本質(zhì)量54
• 5.2.2 建立統(tǒng)一的勞動保護(hù)制度，營造良好環(huán)境氛圍54
• 5.2.3 加大政企對高等教育投資力度，走“政－企－民”結(jié)合的發(fā)展道路54-55
• 5.2.4 大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升人力資本專業(yè)性和持續(xù)性55
• 5.2.5 擴(kuò)大技術(shù)創(chuàng)新依托群體，鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新55-56
• 5.2.6 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長傳統(tǒng)思路，合理配比物質(zhì)資本與人力資本投資56-57
• 參考文獻(xiàn)57-59
• 附錄59-65
• 致謝65-66

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