本文關鍵詞：延遲退休年齡、代際收入轉移與勞動力供給增長，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文在我國計劃生育政策放松、家庭內部存在代際收入轉移和家庭生育時表現出數量和質量的替代關系的背景下,利用統(tǒng)一增長理論研究了延遲退休年齡對勞動力供給的長期影響。文章提出并檢驗了家庭代際收入轉移程度受經濟因素影響的假設,發(fā)現延遲退休年齡通過這一渠道影響了家庭生育時數量和質量的替代關系,對勞動力供給增長的影響方向取決于父母對子女數量和質量的相對重視程度。如果相對于質量,父母對子女數量的重視程度較小,那么延遲退休年齡將降低勞動力供給數量的增長率,提高質量的增長率。反之亦然。這意味著評估延遲退休年齡在長期下是否有助于緩解勞動力供給短缺,不宜只關注于數量或質量一個維度變化,而應綜合二者可能存在的異向變動。
【作者單位】： 暨南大學經濟學院;北京大學光華管理學院;
【關鍵詞】： 退休 老齡化 生育率 勞動力供給
【基金】：國家自然科學基金項目(71503102) 教育部人文社會科學研究青年項目(14YJC790040) 廣東省自然科學基金項目(2015A030310147) 廣東省哲學社會科學“十二五”規(guī)劃2014年度項目(GD14YYJ04)資助
【分類號】：F249.2
【正文快照】： *郭凱明,暨南大學經濟學院,郵政編碼:510632,電子信箱:guokaiming1984@163.com;顏色,北京大學光華管理學院,郵政編碼:100871,電子信箱:seyan78@163.com。本文受國家自然科學基金項目(71503102)、教育部人文社會科學研究青年項目(14YJC790040)、廣東省自然科學基金項目(2015A03

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本文編號：434268