本文關(guān)鍵詞：中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力延遲退休意愿及其影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文章利用全國(guó)調(diào)查數(shù)據(jù),從微觀視角分析中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的延遲退休意愿及其影響因素。結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)勞動(dòng)力理想退休年齡的均值為54.88歲,低于法定退休年齡,總體呈略微提前退休的傾向;(2)勞動(dòng)力延遲退休意愿普遍不高,具有延遲退休意愿的比例僅為15%左右,其中以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、"白領(lǐng)"和中等收入群體為典型特征的中產(chǎn)階層延遲退休意愿最低;(3)男性65歲和女性60歲是當(dāng)前各自意愿延遲退休年齡的上限,推行男女同齡退休的時(shí)機(jī)尚不成熟;(4)在影響延遲退休意愿的諸多因素中,現(xiàn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度會(huì)抑制勞動(dòng)力的延遲退休意愿,而良好的健康狀況、較高的工資收入和較好的家庭福利水平則會(huì)對(duì)延遲退休意愿提升起到明顯的促進(jìn)作用。
【作者單位】： 中山大學(xué)社會(huì)學(xué)與人類學(xué)學(xué)院;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 退休制度 延遲退休 理想退休年齡 養(yǎng)老金
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 一、引言作為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要內(nèi)容,延遲退休政策事關(guān)廣大職工及其家庭的切身利益。提高退休年齡,在中國(guó)當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下不僅標(biāo)志著勞動(dòng)力工作年限的延長(zhǎng),也意味著將來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金起始時(shí)間的延后和領(lǐng)取年限的縮短。同時(shí),延遲退休還將減少勞動(dòng)力在原有退休制度安排下的

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