本文關(guān)鍵詞：中國城鎮(zhèn)勞動力延遲退休意愿及其影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文章利用全國調(diào)查數(shù)據(jù),從微觀視角分析中國城鎮(zhèn)勞動力的延遲退休意愿及其影響因素。結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)勞動力理想退休年齡的均值為54.88歲,低于法定退休年齡,總體呈略微提前退休的傾向;(2)勞動力延遲退休意愿普遍不高,具有延遲退休意愿的比例僅為15%左右,其中以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、"白領(lǐng)"和中等收入群體為典型特征的中產(chǎn)階層延遲退休意愿最低;(3)男性65歲和女性60歲是當(dāng)前各自意愿延遲退休年齡的上限,推行男女同齡退休的時機尚不成熟;(4)在影響延遲退休意愿的諸多因素中,現(xiàn)有養(yǎng)老保險制度會抑制勞動力的延遲退休意愿,而良好的健康狀況、較高的工資收入和較好的家庭福利水平則會對延遲退休意愿提升起到明顯的促進作用。
【作者單位】： 中山大學(xué)社會學(xué)與人類學(xué)學(xué)院;中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所;
【關(guān)鍵詞】： 退休制度 延遲退休 理想退休年齡 養(yǎng)老金
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 一、引言作為養(yǎng)老保險制度改革的重要內(nèi)容,延遲退休政策事關(guān)廣大職工及其家庭的切身利益。提高退休年齡,在中國當(dāng)前養(yǎng)老保險制度下不僅標(biāo)志著勞動力工作年限的延長,也意味著將來領(lǐng)取養(yǎng)老金起始時間的延后和領(lǐng)取年限的縮短。同時,延遲退休還將減少勞動力在原有退休制度安排下的

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本文編號：412816