本文關(guān)鍵詞：勞資伙伴關(guān)系的最新研究進展與趨勢分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：作為勞動關(guān)系管理理論的重要組成部分,勞資伙伴關(guān)系研究于上世紀90年代后在西方獲得了快速發(fā)展。這些研究已經(jīng)不再僅僅局限于對勞資伙伴關(guān)系概念與特點的探討,而是已經(jīng)觸及到了以下具體問題:雇主、雇員與工會之間的博弈關(guān)系;勞資伙伴關(guān)系產(chǎn)生的任務(wù)環(huán)境和制度環(huán)境;勞資伙伴關(guān)系構(gòu)建的步驟、過程、效果與模式等。本文通過歸納和梳理勞資伙伴關(guān)系的研究成果,分析該領(lǐng)域的最新研究進展,分析未來的研究趨勢。
【作者單位】： 南開大學商學院;
【關(guān)鍵詞】： 勞資伙伴關(guān)系 勞資合作 勞動關(guān)系管理
【基金】：教育部人文社會科學規(guī)劃項目《柔性與勞權(quán)雙重缺失背景下的企業(yè)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型及民主管理問題研究》(批準號:13YJA630127) 國家自然基金面上項目《中國企業(yè)勞資合作機制、模式和應(yīng)用研究》(71472095)資助
【分類號】：F249.26
【正文快照】： 一、勞資伙伴關(guān)系研究的興起 在西方勞資關(guān)系領(lǐng)域的研究中,對勞資伙伴關(guān)系的研究主要集中在20世紀90年代以后。這些研究基于全球化背景下企業(yè)及政府組織的勞資伙伴關(guān)系實踐,反映了這一時期組織內(nèi)部勞動關(guān)系的演變,研究成果較新。勞資伙伴關(guān)系的研究起源勞資合作理論與實踐的

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本文編號：410145