經(jīng)濟全球化的發(fā)展推動跨國資本的流動,同時促進了勞動力對跨國資本的依賴以及跨國資本對勞動力的控制。勞資關(guān)系格局超越了國家的范圍,這讓保障勞工的基本合法權(quán)益轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�全球性的治理問題。同時,隨著近十年來我國對外直接投資規(guī)模的迅速擴大,部分發(fā)達國家質(zhì)疑我國實行“新殖民主義”,認為我國打著對外投資的名義將大量資本投入到海外勞工標準水平較低的國家,從而掠奪其大量廉價資源。我國的對外直接投資是否如發(fā)達國家所稱的“具有低勞工標準偏好”?各東道國勞工標準的提高在保障本國勞動者基本權(quán)益的同時,是否也影響著我國企業(yè)海外直接投資的區(qū)位選擇?這正是本文研究的切入點。本文從結(jié)社自由和集體談判權(quán),童工,就業(yè)歧視,勞工環(huán)境四個不同方面來衡量東道國的勞工標準,基于2008-2017年我國對76個國家或地區(qū)的直接投資面板數(shù)據(jù),來分析東道國勞工標準對我國OFDI的影響。本文首先通過靜態(tài)模型回歸和系統(tǒng)GMM方法動態(tài)回歸來進行基本回歸分析,其次通過工具變量法控制內(nèi)生性以及分樣本回歸驗證結(jié)果穩(wěn)健性,最后驗證東道國勞工標準影響我國OFDI的機理。實證結(jié)果顯示:我國的OFDI總體上還是投向勞工標準水平更高的東道國。結(jié)社自由和集體談判...

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【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2.1東道國勞工標準影響我國對外直接投資的影響機制

東道國勞工標準對我國對外直接投資的影響研究綜合三個效應(yīng)分析而言，東道國勞工標準對我國的對外直接投資的影響機制，具體如圖2.1所示。

本文編號：4028726