本文關(guān)鍵詞：國外未充分就業(yè)研究述評，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：受金融危機(jī)和地區(qū)勞動(dòng)力市場的長期影響,全球就業(yè)形勢不容樂觀,未充分就業(yè)現(xiàn)象愈發(fā)普遍,并嚴(yán)重影響著個(gè)人職業(yè)發(fā)展、組織人力資本效用最大化以及社會(huì)就業(yè)問題。本文從未充分就業(yè)的概念內(nèi)涵、理論基礎(chǔ)、測量、影響因素和作用結(jié)果五個(gè)方面,梳理并討論了近年來國外有關(guān)研究,以期為我國的相關(guān)研究提供借鑒。
【作者單位】： 華東理工大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 未充分就業(yè) 資質(zhì)過高感知 教育過度 技能未充分利用
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“知識員工人力資本貶值的組織性社會(huì)因素研究:人力資源管理與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的多層級視角”(71372079) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金2014年度項(xiàng)目“組織高績效工作系統(tǒng)對知識員工人力資本貶值的雙重效應(yīng)研究”(222201422003)
【分類號】：F249.1
【正文快照】： 一、引言自2007年金融危機(jī)以來,全球失業(yè)率持續(xù)攀升。國際勞工組織最新報(bào)告顯示,2014年全球失業(yè)人數(shù)為2.01億,平均失業(yè)率達(dá)5.9%,并將在未來五年繼續(xù)上升1。然而,這只是被普遍關(guān)注的顯性失業(yè)。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,越來越多的求職者被迫在低于自身職業(yè)期望的崗位就業(yè),陷入了“雖就

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本文編號：402798