本文從人口紅利多寡的角度,研究人力資本紅利對(duì)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力的影響方向和作用程度。中國(guó)經(jīng)濟(jì)自改革開放以來(lái),因其數(shù)量可觀的勞動(dòng)力供給與相對(duì)優(yōu)渥的勞動(dòng)力-總?cè)丝谡急?形成了相較于發(fā)達(dá)國(guó)家更為廉價(jià)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。因此為制造業(yè)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了巨大的發(fā)展空間,促使國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值數(shù)十年連續(xù)保持著高速增長(zhǎng)。但近二十年,出生率不斷下降至較低水平,死亡率基本維持在低數(shù)值。這一現(xiàn)象表明我國(guó)新生兒數(shù)量減少,老年人口逐年增加,養(yǎng)老負(fù)擔(dān)日趨嚴(yán)重。同時(shí)勞動(dòng)力人口數(shù)量從增長(zhǎng)速度變緩邁向下坡式減少,人口結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性改變。這一系列的變動(dòng)暗示著靠豐富的人口紅利帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,中國(guó)必須盡快調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)采取新的發(fā)展模式。在新的社會(huì)發(fā)展需求和經(jīng)濟(jì)變革下,防止國(guó)民“未富先老”、保障市場(chǎng)持續(xù)活躍、避免經(jīng)濟(jì)陷入“中等收入陷阱”的重要途徑和方式包括:提高居民消費(fèi)力、促進(jìn)消費(fèi)升級(jí);轉(zhuǎn)變重點(diǎn)投資方向,遏制企業(yè)和政府過(guò)度投資風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)行為;鼓勵(lì)企業(yè)積極主動(dòng)研究技術(shù)創(chuàng)新方法、升級(jí)生產(chǎn)效率;提供中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境;調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等�？紤]到近十幾年人口紅利的變化,本文將人口紅利作為門限變量,研究人力資本紅利對(duì)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力的影...

【文章頁(yè)數(shù)】：59 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1 緒論
    1.1 研究的背景和意義
    1.2 研究思路和方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
    2.2 人力資本紅利促進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
3 我國(guó)人口紅利與人力資本紅利的現(xiàn)狀與趨勢(shì)
    3.1 我國(guó)人口紅利的現(xiàn)狀
        3.1.1 人口紅利的基礎(chǔ)理論
        3.1.2 出生率及老齡人口的變化
    3.2 人力資本紅利的形成
        3.2.1 人力資本紅利的基礎(chǔ)理論
        3.2.2 我國(guó)勞動(dòng)力教育水平的變化
        3.2.3 我國(guó)勞動(dòng)力健康水平的變化
4 人力資本紅利推動(dòng)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)理
    4.1 區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和影響因素
        4.1.1 區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵
        4.1.2 區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力的影響因素
    4.2 人力資本紅利對(duì)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的作用路徑
5 人力資本紅利推動(dòng)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)證研究
    5.1 模型設(shè)定與研究方法
        5.1.1 門檻模型構(gòu)建
        5.1.2 模型的檢驗(yàn)方法
    5.2 樣本與變量說(shuō)明
    5.3 數(shù)據(jù)來(lái)源及描述性統(tǒng)計(jì)
    5.4 實(shí)證檢驗(yàn)與分析
        5.4.1 專有型人力資本紅利對(duì)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力影響的實(shí)證分析
        5.4.2 通用型人力資本紅利對(duì)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力影響的實(shí)證分析
        5.4.3 穩(wěn)健性分析
        5.4.4 進(jìn)一步以時(shí)間和人力資本累積為門限值的實(shí)證研究
6 結(jié)論和政策建議
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 政策建議
參考文獻(xiàn)
附錄：本人攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文及科研情況
致謝



本文編號(hào)：3839679