數(shù)字經(jīng)濟(jì)已逐漸成為影響世界各國經(jīng)濟(jì)增長的新動能。在勞動力市場方面,數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促使新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn),就業(yè)矛盾從數(shù)量型轉(zhuǎn)向質(zhì)量型。作為“六穩(wěn)六�！钡氖滓蝿�(wù),高質(zhì)量就業(yè)對“十四五”規(guī)劃起好步、開好局具有重要意義。本文在人力資本、勞動力遷移、勞動力市場分割、社會資本和技術(shù)變革等理論的基礎(chǔ)上,梳理數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、互聯(lián)網(wǎng)使用影響就業(yè)質(zhì)量的理論邏輯;在宏觀層面,利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)縱向和橫向比較,我國數(shù)字化進(jìn)程與就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀;在微觀層面,圍繞勞動收入、工作時間、工作穩(wěn)定性和社會保障等四個維度,從技術(shù)進(jìn)步視角出發(fā),基于2017年全國流動人口監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù),選取省級層面數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的五個代理指標(biāo):移動電話基站數(shù)、光纜線路長度、互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入端口數(shù)量、移動網(wǎng)絡(luò)流量和域名數(shù),利用MLM多層線性模型,展開數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施對就業(yè)質(zhì)量的影響研究;從技能視角出發(fā),基于2013年、2015年和2017年中國社會狀況綜合調(diào)查數(shù)據(jù)(CSS),利用OLS和Logit模型,實證測度互聯(lián)網(wǎng)使用對就業(yè)質(zhì)量的影響,并通過穩(wěn)健性檢驗得到以下結(jié)論:在勞動收入維度上,數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施和互聯(lián)網(wǎng)使用對收入起到顯著的促進(jìn)作用;在工作時間維度上,數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)...

【文章頁數(shù)】：127 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景
        一、新基建成為國家戰(zhàn)略的重要組成部分
        二、數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施對經(jīng)濟(jì)增長具有積極影響
        三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展既要充分就業(yè)也要就業(yè)質(zhì)量
        四、數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、互聯(lián)網(wǎng)使用與就業(yè)質(zhì)量緊密相關(guān)
    第二節(jié) 研究目的與研究意義
        一、研究目的
        二、研究意義
    第三節(jié) 研究內(nèi)容與研究方法
        一、研究內(nèi)容
        二、研究方法
    第四節(jié) 研究創(chuàng)新與研究不足
        一、研究貢獻(xiàn)
        二、研究不足
第二章 理論基礎(chǔ)與研究綜述
    第一節(jié) 就業(yè)質(zhì)量的概念與測量
    第二節(jié) 就業(yè)質(zhì)量研究的基礎(chǔ)理論
        一、就業(yè)質(zhì)量研究的理論基礎(chǔ)
        二、就業(yè)質(zhì)量研究的實證基礎(chǔ)
    第三節(jié) 數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、互聯(lián)網(wǎng)使用影響就業(yè)質(zhì)量的理論機制
        一、數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的內(nèi)涵
        二、技術(shù)變革理論
        三、技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)效應(yīng)
    第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章 我國數(shù)字化進(jìn)程與就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀
    第一節(jié) 我國數(shù)字化進(jìn)程
        一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的起源
        二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵
        三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的特征
        四、我國與主要國家的數(shù)字化發(fā)展經(jīng)驗
    第二節(jié) 我國就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀
        一、就業(yè)質(zhì)量的縱向比較
        二、重點群體的就業(yè)質(zhì)量特征
        三、就業(yè)質(zhì)量的區(qū)域差異
        四、就業(yè)質(zhì)量的國際比較
第四章 數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施影響就業(yè)質(zhì)量的研究
    第一節(jié) 研究綜述
    第二節(jié) 模型構(gòu)建與數(shù)據(jù)指標(biāo)說明
        一、模型設(shè)定
        二、數(shù)據(jù)來源
        三、數(shù)據(jù)說明
        四、變量描述性統(tǒng)計
    第三節(jié) 回歸分析
    第四節(jié) 異質(zhì)性分析
        一、教育組別
        二、性別組別
        三、年齡組別
        四、戶口組別
        五、婚姻組別
    第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
    第六節(jié) 本章小結(jié)
第五章 互聯(lián)網(wǎng)使用對就業(yè)質(zhì)量的影響研究
    第一節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)使用影響就業(yè)質(zhì)量的研究綜述
    第二節(jié) 模型構(gòu)建與數(shù)據(jù)說明
        一、模型構(gòu)建
        二、數(shù)據(jù)來源
        三、變量說明
        四、變量描述性統(tǒng)計
    第三節(jié) 回歸分析
        一、互聯(lián)網(wǎng)使用對勞動收入的影響
        二、互聯(lián)網(wǎng)使用對工作時間的影響
        三、互聯(lián)網(wǎng)使用對工作穩(wěn)定性的影響
        四、互聯(lián)網(wǎng)使用對社會保障的影響
    第四節(jié) 人口學(xué)變量分組回歸分析
        一、教育組別
        二、年齡組別
        三、性別組別
        四、戶口組別
        五、婚姻組別
    第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
    第六節(jié) 本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)論和對策建議
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 對策建議
        一、加大新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),進(jìn)一步普及互聯(lián)網(wǎng)使用
        二、探索靈活用工規(guī)范,健全社會保障體系
        三、提升人力資本水平,驅(qū)動就業(yè)質(zhì)量改善
        四、提高就業(yè)公共服務(wù)水平,建設(shè)數(shù)字公共服務(wù)平臺
        五、轉(zhuǎn)變就業(yè)工作思路,提升就業(yè)質(zhì)量的政策地位
        六、構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系
        七、制度保障
參考文獻(xiàn)
附錄A
后記
    第一節(jié) 研究展望
    第二節(jié) 致謝
在學(xué)期間部分學(xué)術(shù)成果



本文編號：3816664