就業(yè)是民生之本。近年來,山東省的就業(yè)結(jié)構(gòu)已轉(zhuǎn)向“三、二、一”模式,說明第三產(chǎn)業(yè)已成為就業(yè)的主力,作為第三產(chǎn)業(yè)重要組成部分的旅游業(yè)進(jìn)入了黃金發(fā)展期,旅游就業(yè)問題也引起了人們的關(guān)注,然而不論是理論研究還是實(shí)證研究,關(guān)于山東省旅游就業(yè)問題都少有深層次的探索。本文立足于山東省旅游就業(yè)現(xiàn)狀,分析旅游就業(yè)成果及存在的問題,并提出可行的對策,以期對山東省旅游就業(yè)研究領(lǐng)域進(jìn)行有益補(bǔ)充,并從旅游就業(yè)的視角為山東省的就業(yè)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。本文在借鑒國內(nèi)外研究成果和相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,運(yùn)用旅游就業(yè)人數(shù)指標(biāo)、乘數(shù)指標(biāo)、彈性指標(biāo)、偏離度指標(biāo)及問卷調(diào)查的方法,結(jié)合山東省旅游就業(yè)的發(fā)展概況進(jìn)行評估分析:第一,統(tǒng)計(jì)旅游直接就業(yè)人數(shù),測算出旅游就業(yè)總?cè)藬?shù)和旅游次生就業(yè)人數(shù),研究旅游就業(yè)情況;第二,運(yùn)用乘數(shù)指標(biāo)測算分析旅游就業(yè)的吸納能力;第三,測算彈性指標(biāo),分析出旅游就業(yè)彈性幅度較大,說明旅游就業(yè)人員流動(dòng)性大;第四,計(jì)算偏離度系數(shù),結(jié)果均呈負(fù)值,說明勞動(dòng)力向旅游業(yè)轉(zhuǎn)移;第五,通過問卷調(diào)查的方法,更加準(zhǔn)確的分析山東省旅游就業(yè)現(xiàn)狀,以期提出針對性的對策。本文獲得如下結(jié)論:(1)山東省旅游就業(yè)的成果。第一,旅游就業(yè)需求擴(kuò)大,旅游業(yè)是...

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【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實(shí)踐意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及其綜述
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.3 研究評述
    1.4 主要研究內(nèi)容、方法、技術(shù)路線
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技術(shù)路線
    1.5 相關(guān)概念
        1.5.1 旅游業(yè)
        1.5.2 就業(yè)與失業(yè)
        1.5.3 旅游就業(yè)
        1.5.4 旅游就業(yè)效應(yīng)
    1.6 相關(guān)理論
        1.6.1 古典學(xué)派就業(yè)理論
        1.6.2 凱恩斯就業(yè)理論
        1.6.3 靈活就業(yè)理論
2 山東省旅游業(yè)與就業(yè)現(xiàn)狀
    2.1 山東省旅游業(yè)現(xiàn)狀
        2.1.1 旅游資源
        2.1.2 旅游企業(yè)現(xiàn)狀
        2.1.3 旅游消費(fèi)水平
        2.1.4 各市旅游業(yè)發(fā)展水平
        2.1.5 旅游業(yè)發(fā)展機(jī)遇
    2.2 山東省就業(yè)現(xiàn)狀
        2.2.1 就業(yè)人數(shù)增加
        2.2.2 就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
3 山東省旅游就業(yè)實(shí)證分析
    3.1 山東省旅游就業(yè)指標(biāo)分析
        3.1.1 就業(yè)人數(shù)指標(biāo)
        3.1.2 就業(yè)乘數(shù)指標(biāo)
        3.1.3 就業(yè)彈性指標(biāo)
        3.1.4 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度
    3.2 山東省旅游就業(yè)實(shí)地調(diào)查分析
        3.2.1 問卷統(tǒng)計(jì)
        3.2.2 統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析
4 山東省旅游就業(yè)的成果及存在的問題
    4.1 山東省旅游就業(yè)的成果
        4.1.1 旅游就業(yè)需求擴(kuò)大
        4.1.2 旅游就業(yè)吸納能力強(qiáng)
        4.1.3 旅游就業(yè)門檻低
    4.2 山東省旅游就業(yè)存在的問題
        4.2.1 各市旅游業(yè)發(fā)展問題
        4.2.2 旅游景區(qū)質(zhì)量問題
        4.2.3 政府監(jiān)管力度問題
        4.2.4 旅游企業(yè)管理問題
        4.2.5 旅游就業(yè)人員流動(dòng)問題
        4.2.6 旅游就業(yè)人員素質(zhì)問題
5 對策與建議
    5.1 統(tǒng)籌各市旅游業(yè)發(fā)展
    5.2 提升旅游景區(qū)質(zhì)量
    5.3 旅游相關(guān)政策大力扶持
    5.4 旅游企業(yè)加強(qiáng)自身建設(shè)
    5.5 提高旅游就業(yè)人員的素質(zhì)
    5.6 豐富旅游就業(yè)形式
6 結(jié)論與討論
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 創(chuàng)新之處
    6.3 不足之處
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間參與的科研項(xiàng)目
致謝



本文編號：3763751