當(dāng)前,就業(yè)形式正朝著多元化的方向發(fā)展,靈活就業(yè)作為其中的一種新興形式,既為靈活就業(yè)人員提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì),也有效的緩解了我國(guó)的就業(yè)壓力。十三屆人大四次會(huì)議結(jié)束后,李克強(qiáng)總理在舉行的中外記者招待會(huì)上指出,目前中國(guó)有超過(guò)2億人從事靈活就業(yè)工作。在現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體制下,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)作為其中的重要一環(huán),這既涉及到個(gè)人和家人的切身利益,也涉及到整個(gè)國(guó)家的發(fā)展和穩(wěn)定。但是,從調(diào)研看,靈活就業(yè)人員普遍都存在著參保率低、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例偏高、政策制定不健全等問(wèn)題。諸如以上問(wèn)題,如果得不到有效的解決將會(huì)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)事業(yè)的健康、有序發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基本理論的界定,以綏化市為例,通過(guò)調(diào)研、分析等方式詳細(xì)的分析了綏化市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的現(xiàn)狀,通過(guò)現(xiàn)狀剖析基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保過(guò)程中存在的問(wèn)題及原因。同時(shí),充分借鑒國(guó)內(nèi)三個(gè)地級(jí)城市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),從健全靈活就業(yè)人員配套相關(guān)機(jī)制、提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理水平、拓寬政策宣傳渠道、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策等四個(gè)方面為切入點(diǎn),提出改進(jìn)措施,為逐步完善綏化市靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策提供理論支持。

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
緒論
    一、研究目的和意義
    二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    三、研究的思路與方法
    四、研究的創(chuàng)新點(diǎn)
第一章 靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的相關(guān)理論
    第一節(jié) 靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)概念界定
        一、靈活就業(yè)人員
        二、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
        三、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保
    第二節(jié) 靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)研究理論基礎(chǔ)
        一、生命周期理論
        二、社會(huì)公平理論
        三、理性選擇理論
    本章小結(jié)
第二章 綏化市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參�；厩闆r
    第一節(jié) 綏化市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保政策推進(jìn)歷程
    第二節(jié) 綏化市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保實(shí)施情況
        一、綏化市靈活就業(yè)人員基本情況
        二、綏化市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的基本內(nèi)容
        三、綏化市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參�，F(xiàn)狀調(diào)查及分析
    本章小結(jié)
第三章 綏化市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保中存在問(wèn)題及原因分析
    第一節(jié) 綏化市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保中存在的問(wèn)題
        一、參保比例整體相對(duì)較低
        二、參保資格仍受地域限制
        三、參保繳費(fèi)支付路徑單一
        四、參保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)不暢
        五、參保待遇計(jì)算不夠合理
    第二節(jié) 綏化市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保中問(wèn)題的原因分析
        一、靈活就業(yè)人員群體特性影響
        二、參保政策有待于進(jìn)一步完善
        三、參保服務(wù)有待于進(jìn)一步提升
        四、社會(huì)配套體系需進(jìn)一步加強(qiáng)
    本章小結(jié)
第四章 國(guó)內(nèi)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)借鑒
    第一節(jié) 國(guó)內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)做法
        一、玉溪市的經(jīng)驗(yàn)做法
        二、中山市的經(jīng)驗(yàn)做法
        三、連云港市的經(jīng)驗(yàn)做法
    第二節(jié) 國(guó)內(nèi)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度經(jīng)驗(yàn)啟示
    本章小結(jié)
第五章 完善綏化市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)策建議
    第一節(jié) 健全與靈活就業(yè)人員相關(guān)的配套機(jī)制
        一、加大政府在養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的資金投入
        二、增加從事養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)人員編制
    第二節(jié) 提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理水平
        一、優(yōu)化辦事流程
        二、提高辦事大廳效能
    第三節(jié) 拓寬政策宣傳渠道
        一、利用融媒體加大宣傳
        二、登門(mén)入戶(hù)主動(dòng)宣傳
    第四節(jié) 完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
        一、設(shè)定合理的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限
        二、完善養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)等相關(guān)政策
    本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3739747