本文基于世界銀行中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)首次系統(tǒng)地探究了稅收負擔對企業(yè)勞動力需求的影響作用。研究表明:稅收負擔對企業(yè)勞動力需求存在顯著的負向影響,并且在更換估計方法、克服潛在的內(nèi)生性問題、考慮稅收轉(zhuǎn)嫁和納稅跨期性等條件下,該結(jié)論依舊穩(wěn)健。影響機制檢驗表明,稅收負擔主要通過影響融資約束、是否進入中間品進口市場和出口行為進而抑制了企業(yè)勞動力需求。異質(zhì)性檢驗顯示,稅收負擔對企業(yè)勞動力需求的影響作用在不同稅種、不同所有制類型企業(yè)、不同類型的行業(yè)、距離港口較近與距離港口較遠地區(qū)、職工有醫(yī)療保險與職工無醫(yī)療保險的企業(yè)之間有所差異。最后,依據(jù)本文結(jié)論提出了全方位落實減稅降費政策、調(diào)整稅收收入結(jié)構(gòu)和適當下調(diào)企業(yè)職工醫(yī)保單位繳費費率等政策建議。 

【文章來源】：經(jīng)濟學(xué)家. 2020,(07)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
引言
一、文獻綜述
    （一）增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)勞動力需求的影響作用
    （二）企業(yè)所得稅稅率對企業(yè)勞動力需求的影響作用
二、研究設(shè)計
    （一）模型設(shè)定
    （二）數(shù)據(jù)描述
三、實證分析
    （一）基準回歸
    （二）穩(wěn)健性檢驗
        1. 更換估計方法：兩部分模型（Two-part model）和Heckman兩步法
        2. 解決潛在的聯(lián)立性偏誤：采用滯后項
        3. 工具變量法
        4. 替換核心解釋變量：將企業(yè)對稅收征管的主觀評價作為稅收負擔的替代變量
        5. 替換核心解釋變量：三年移動平均處理
    （三）影響機制檢驗
    （四）異質(zhì)性檢驗
        1. 不同稅種
        2. 不同所有制類型的企業(yè)：國有企業(yè)VS非國有企業(yè)
        3. 不同行業(yè)：資本密集型VS勞動密集型
        4. 不同行業(yè)：高技術(shù)密集型VS低技術(shù)密集型
        5. 不同地區(qū)：距離港口較近地區(qū)VS距離港口較遠地區(qū)
        6. 不同社會保障類型企業(yè)：職工有醫(yī)療保險VS職工無醫(yī)療保險
四、結(jié)論與啟示
    （一）多舉措全方位落實做細減稅降費政策，幫助那些處于夾縫生存狀態(tài)的企業(yè)走出“前有堵截，后有追兵”的窘境，是避免“企業(yè)為了降低運營成本而不得不裁員”現(xiàn)象的有效手段。
    （二）調(diào)整稅收收入結(jié)構(gòu)、逐步提高直接稅比重是削弱稅收負擔對企業(yè)勞動力需求的抑制作用的必由之路。
    （三）適當下調(diào)企業(yè)職工醫(yī)保單位繳費費率、適當上調(diào)企業(yè)用工補貼力度是削弱稅收負擔抑制企業(yè)勞動力需求的有效途徑。


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3612711