農(nóng)民工是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和制度變遷過(guò)程中產(chǎn)生的一個(gè)特殊群體。隨著我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量的快速增長(zhǎng),他們已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一支不可或缺的重要力量。從我國(guó)城市化水平的不斷提高到第三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,無(wú)不體現(xiàn)了農(nóng)民工這一群體的重要貢獻(xiàn)。隨著我國(guó)農(nóng)民工在各個(gè)行業(yè)就業(yè)人數(shù)的不斷增加,他們?cè)诰蜆I(yè)方面也出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題。這些問(wèn)題逐步凸顯,已經(jīng)開(kāi)始逐步影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,也從某種程度影響了我國(guó)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此,農(nóng)民工的就業(yè)問(wèn)題必須引起我國(guó)政府和學(xué)者的高度重視。 現(xiàn)階段,由于我國(guó)農(nóng)民工身份的特殊性等諸多原因,使他們的就業(yè)遇到了種種困難,這些困難嚴(yán)重地阻礙了農(nóng)民外出就業(yè),使他們的權(quán)益受到侵害,因而削弱了他們外出的動(dòng)力。這也是近年來(lái)“民工荒”現(xiàn)象日益嚴(yán)重的根源所在。深入地分析我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)狀況,進(jìn)而解決我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)問(wèn)題,對(duì)加快我國(guó)城市化進(jìn)程,促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速和穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文查閱和使用了大量最新的農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并開(kāi)展了針對(duì)長(zhǎng)春市建筑業(yè)農(nóng)民工的調(diào)查。進(jìn)而,筆者對(duì)我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量規(guī)模的變化、趨勢(shì)及結(jié)構(gòu),以及對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)狀況進(jìn)行了多角度的定量分析,并以對(duì)農(nóng)民工在...

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中文摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究的背景和意義
    1.2 概念的界定
        1.2.1 農(nóng)民工
        1.2.2 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力
        1.2.3 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
        1.2.4 就業(yè)
        1.2.5 民工荒
        1.2.6 社會(huì)保障
    1.3 數(shù)據(jù)來(lái)源與論文結(jié)構(gòu)
        1.3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
        1.3.2 論文結(jié)構(gòu)
    1.4 研究方法與創(chuàng)新之處
        1.4.1 論文的研究方法
        1.4.2 論文的創(chuàng)新之處
第2章 理論基礎(chǔ)
    2.1 就業(yè)理論
        2.1.1 配第—克拉克定律
        2.1.2 凱恩斯的就業(yè)理論
        2.1.3 結(jié)構(gòu)性失業(yè)理論
    2.2 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移理論
        2.2.1 劉易斯理論
        2.2.2 拉尼斯—費(fèi)景漢理論
        2.2.3 托達(dá)羅理論
        2.2.4 “推力—拉力”理論
第3章 農(nóng)民工產(chǎn)生的原因及其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)
    3.1 農(nóng)民工產(chǎn)生的原因
        3.1.1 農(nóng)民工產(chǎn)生的制度原因
        3.1.2 農(nóng)民工產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)原因
    3.2 農(nóng)民工對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)
        3.2.1 農(nóng)民工對(duì)我國(guó)社會(huì)改革的貢獻(xiàn)
        3.2.2 農(nóng)民工對(duì)我國(guó)城市發(fā)展的貢獻(xiàn)
        3.2.3 農(nóng)民工外出就業(yè)對(duì)我國(guó)農(nóng)村發(fā)展的貢獻(xiàn)
第4章 我國(guó)農(nóng)民工總量和結(jié)構(gòu)分析
    4.1 農(nóng)民工的總量及其來(lái)源地分布
        4.1.1 農(nóng)民工的總量及增長(zhǎng)狀況
        4.1.2 農(nóng)民工的來(lái)源分布
    4.2 農(nóng)民工的年齡及性別結(jié)構(gòu)
        4.2.1 農(nóng)民工的年齡結(jié)構(gòu)
        4.2.2 農(nóng)民工的性別結(jié)構(gòu)
    4.3 農(nóng)民工的文化程度分布
        4.3.1 農(nóng)民工文化程度整體水平
        4.3.2 不同性別農(nóng)民工受教育程度分析
        4.3.3 不同年齡農(nóng)民工受教育程度分析
第5章 我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)狀況分析
    5.1 我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)分布
        5.1.1 我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)的行業(yè)分布
        5.1.2 我國(guó)農(nóng)民工的職業(yè)分布
        5.1.3 我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)單位類型分布
        5.1.4 我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)地區(qū)分布
    5.2 我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)機(jī)會(huì)分析
        5.2.1 我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)動(dòng)機(jī)
        5.2.2 我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)獲取信息渠道
        5.2.3 我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)花費(fèi)
    5.3 我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)條件分析
        5.3.1 農(nóng)民工的工作時(shí)間
        5.3.2 農(nóng)民工的工作環(huán)境
        5.3.3 農(nóng)民工的就業(yè)培訓(xùn)狀況
    5.4 我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)保障狀況
        5.4.1 農(nóng)民工就業(yè)合同的簽訂狀況
        5.4.2 農(nóng)民工的就業(yè)保險(xiǎn)狀況
    5.5 我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)收入狀況
        5.5.1 農(nóng)民工就業(yè)收入水平的總體狀況
        5.5.2 農(nóng)民工就業(yè)收入差異
第6章 我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)存在的問(wèn)題
    6.1 農(nóng)民工工作條件方面存在的問(wèn)題
        6.1.1 農(nóng)民工工作條件差
        6.1.2 農(nóng)民工就業(yè)層次低，穩(wěn)定性差
        6.1.3 農(nóng)民工就業(yè)渠道不夠暢通
        6.1.4 農(nóng)民工培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)差
    6.2 農(nóng)民工就業(yè)保障方面存在的問(wèn)題
        6.2.1 農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率低、期限短
        6.2.2 農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)參保率低
        6.2.3 農(nóng)民工社會(huì)福利缺失
        6.2.4 農(nóng)民工的社會(huì)救助不足
        6.2.5 農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬被克扣和拖欠問(wèn)題仍然突出
    6.3 農(nóng)民工就業(yè)待遇方面存在的問(wèn)題
        6.3.1 農(nóng)民工外出就業(yè)成本高
        6.3.2 農(nóng)民外出務(wù)工收益小
第7章 制約我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)的因素分析
    7.1 制度因素
        7.1.1 戶籍制度的限制
        7.1.2 就業(yè)制度的限制
        7.1.3 土地制度
        7.1.4 社會(huì)保障制度
    7.2 經(jīng)濟(jì)因素
        7.2.1 勞動(dòng)力供給變化
        7.2.2 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡
        7.2.3 就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
    7.3 農(nóng)民工自身的因素
        7.3.1 農(nóng)民工自身的文化技能
        7.3.2 農(nóng)民工就業(yè)觀念
        7.3.3 農(nóng)民工職業(yè)聲望
第8章 促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)及增加其收入的對(duì)策
    8.1 建立城鄉(xiāng)平等、統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)
        8.1.1 建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)體系
        8.1.2 建立農(nóng)民工合法權(quán)益保障體系
    8.2 建立農(nóng)民工社會(huì)保障體系
        8.2.1 建立農(nóng)民工社會(huì)保障制度的總體框架
        8.2.2 遵循我國(guó)農(nóng)民工社會(huì)保障制度的一般原則
        8.2.3 優(yōu)化農(nóng)民工社會(huì)保障制度的運(yùn)行環(huán)境
    8.3 提高農(nóng)民工素質(zhì)
        8.3.1 大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)的整體提高
        8.3.2 加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文



本文編號(hào)：3551702