改革開放以來,廣東省經(jīng)濟(jì)增長日新月異,與時(shí)俱進(jìn)。1978年以來,該省國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）年均增長13.3個(gè)百分點(diǎn)。2018年廣東省GDP已經(jīng)達(dá)到了9.73萬億元,這一數(shù)字甚至可以和很多西方發(fā)達(dá)國家相媲美。現(xiàn)階段廣東省的經(jīng)濟(jì)增長速度很高,經(jīng)濟(jì)總量也很大,但是,其依然是以“高消耗”“高投入”和“高污染”即所謂的“三高”為代價(jià)的粗放型生產(chǎn)方式。該省的經(jīng)濟(jì)增長方式在短期內(nèi)還難以達(dá)到“環(huán)保和可持續(xù)模式”增長�？疾旖�(jīng)典的經(jīng)濟(jì)增長理論和著名的人力資本理論,尤其是考察發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)增長實(shí)踐,以及第二次世界大戰(zhàn)日本和聯(lián)邦德國迅速崛起的經(jīng)驗(yàn),我們不難看出:在各國（地區(qū)）的經(jīng)濟(jì)增長歷程中,人力資本扮演著越來越重要的角色。由此看來,廣東省如何大力投資人力資源乃至如何更有效率地運(yùn)用人力資本,讓其成為該省經(jīng)濟(jì)持續(xù)且高效發(fā)展的動(dòng)力,該問題探索和研究具有現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用價(jià)值。本文采取了定性和定量研究相結(jié)合的方法,筆者分析了廣東省人力資本現(xiàn)狀,測算了廣東省人力資本存量,并通過Eviews應(yīng)用軟件,估算了人力資本存量對(duì)廣東省經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率,據(jù)此筆者提出了諸多促進(jìn)人力資本投資以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長具體的和可操作的建議。本文首先從教育... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：43 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
論文摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
    1.2 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國外文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述
    1.3 研究方法和內(nèi)容
        1.3.1 本文的研究方法
        1.3.2 本文主要內(nèi)容
第2章 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長理論概述
    2.1 人力資本相關(guān)理論
        2.1.1 人力資本的內(nèi)涵
        2.1.2 人力資本的特征
        2.1.3 人力資本的形成途徑
    2.2 經(jīng)濟(jì)增長理論
        2.2.1 古典經(jīng)濟(jì)增長理論
        2.2.2 新古典經(jīng)濟(jì)增長理論
        2.2.3 內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論
第3章 廣東省人力資本發(fā)展現(xiàn)狀分析
    3.1 廣東省人力資源教育方面現(xiàn)狀
        3.1.1 廣東省教育資源發(fā)展現(xiàn)狀
        3.1.2 廣東省教育資源投入狀況
    3.2 廣東省人力資本醫(yī)療方面現(xiàn)狀
        3.2.1 廣東省醫(yī)療資源發(fā)展現(xiàn)狀
        3.2.2 廣東省醫(yī)療經(jīng)費(fèi)投入狀況
第4章 廣東省人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)研究
    4.1 人力資本存量的測量
        4.1.1 人力資本存量測算的三種方法
        4.1.2 人力資本存量測算
    4.2 廣東省人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)
        4.2.1 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的模型設(shè)定
        4.2.2 變量的選取與度量
        4.2.3 平穩(wěn)性檢驗(yàn)
        4.2.4 參數(shù)估計(jì)
        4.2.5 對(duì)模型殘差的單位根檢驗(yàn)
第5章 廣東省利用人力資本發(fā)展經(jīng)濟(jì)的對(duì)策建議
    5.1 增加教育經(jīng)費(fèi)優(yōu)化人力資本存量
        5.1.1 增加政府投資力度扶持教育事業(yè)
        5.1.2 擴(kuò)展人力資本增長的渠道
    5.2 加大醫(yī)療健康投入完善人力資本質(zhì)量
        5.2.1 增加醫(yī)療投入拓寬投資渠道
        5.2.2 健全廣東省醫(yī)療保障體系
    5.3 改善區(qū)域環(huán)境合理配置人力資本
        5.3.1 提升自身水平筑巢引鳳
        5.3.2 改善人力資本結(jié)構(gòu)
    5.4 健全政策法規(guī)優(yōu)化配置人力資本
        5.4.1 完善人力資本法律法規(guī)
        5.4.2 健全人力資本激勵(lì)機(jī)制
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長[J]. 邵琳.  人口學(xué)刊. 2014(02)
[2]智力資本理論研究綜述[J]. 吳琴.  民營科技. 2013(08)
[3]基于人力資本的經(jīng)濟(jì)增長模型的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)[J]. 徐江洪.  中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2013(05)
[4]西方人力資本理論微觀研究新進(jìn)展[J]. 呂杰,劉揚(yáng).  中外企業(yè)家. 2013(06)
[5]人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論研究綜述[J]. 林芳.  北方經(jīng)貿(mào). 2012(09)
[6]中國經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)換和增長可持續(xù)性[J]. 王小魯,樊綱,劉鵬.  經(jīng)濟(jì)研究. 2009(01)
[7]開放條件下的教育支出、教育溢出與經(jīng)濟(jì)增長[J]. 祝樹金,虢娟.  世界經(jīng)濟(jì). 2008(05)
[8]基于人力資本視角的陜西經(jīng)濟(jì)增長研究[J]. 李忠民,張子珍.  經(jīng)濟(jì)問題. 2007(12)
[9]人力資本與中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系——面板數(shù)據(jù)分析[J]. 金相郁,段浩.  上海經(jīng)濟(jì)研究. 2007(10)
[10]人力資本投資結(jié)構(gòu)及其經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)——基于擴(kuò)展MRW模型的內(nèi)生增長理論與實(shí)證研究[J]. 余長林.  數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究. 2006(12)

碩士論文
[1]廣東省人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長影響的實(shí)證研究[D]. 王璇.暨南大學(xué) 2010
[2]創(chuàng)新型人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響研究[D]. 謝良.中南大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3541279