本文關(guān)鍵詞：連鎖零售企業(yè)人才流失問題研究

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【摘要】："大力發(fā)展連鎖經(jīng)營"是我國提出的實現(xiàn)流通方式現(xiàn)代化的重點之一,連鎖經(jīng)營已經(jīng)成為一種先進的商業(yè)模式,被越來越多零售企業(yè)認同并發(fā)展。在大力發(fā)展的同時,我國連鎖零售企業(yè)面臨著人才流失嚴(yán)重的問題,現(xiàn)狀不容樂觀,本文通過對當(dāng)下連鎖零售行業(yè)人才流失現(xiàn)狀和原因進行分析,給出相應(yīng)個人建議與對策,期望為我國連鎖零售企業(yè)提供參考,從而減少連鎖零售企業(yè)人才流失的現(xiàn)象。
【作者單位】： 寧波大紅鷹學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 連鎖零售企業(yè) 人才流失 對策
【分類號】：F717.6;F272.92
【正文快照】： 從20世紀(jì)90年代開始,連鎖企業(yè)迅猛發(fā)展,市場份額達到了加難。二、面試通知后實際到場人數(shù)占全部人數(shù)的比例偏低。企業(yè)20%(1);2004年12月,我國零售行業(yè)實行對外全面開放,國外零售巨從外部聘用零售企業(yè)管理人才,必須經(jīng)過長時間培訓(xùn),而培訓(xùn)大多是頭企業(yè)涌入我國市場,經(jīng)營模式發(fā)生

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本文編號：706995